Vykonanie ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie za rok 2005 znamenalo len prvé kolo. To ďalšie súvisí s vysporiadaním z neho vyplývajúcich nedoplatkov a preplatkov voči príslušným zdravotným poisťovniam.
Vykonanie ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie (ďalej len „ročné zúčtovanie poistného“) za rok 2005 znamenalo len prvé kolo. To ďalšie súvisí s vysporiadaním z neho vyplývajúcich nedoplatkov a preplatkov voči príslušným zdravotným poisťovniam.
Ďalšie povinnosti sa týkajú nielen tých, ktorí si ročné zúčtovanie vykonali sami za seba (poistenci), ale aj zamestnávateľov, ktorí ho vykonali za zamestnancov. V obidvoch prípadoch ide o platiteľov poistného.
Vychádzajúc z § 19 ods. 11 v nadväznosti na § 31a ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) všeobecne platí, že platiteľ poistného je povinný odviesť nedoplatok na poistnom za rok 2005 príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do 31. 10. 2006.
Ak zamestnávateľ vykonal zamestnancovi ročné zúčtovanie poistného, je povinný odviesť nedoplatok za neho a zúčtovať ho s ním. Preplatky na poistnom poisťovňa vráti zamestnancom tiež prostredníctvom zamestnávateľa v rovnakej lehote. Ak príslušný zamestnávateľ zanikol bez právneho nástupcu, nedoplatok zamestnanca príslušná zdravotná poisťovňa uplatní voči zamestnancovi a preplatok mu priamo vráti. Ak právny nástupca zaniknutého zamestnávateľa existuje, preplatok alebo nedoplatok zamestnanca na poistnom vyrovná s ním tento nástupca.