Práca popri zamestnaní

Má pracovník (zdravotná sestra) povinnosť oznámiť zamestnávateľovi inú zdravotnú činnosť (ADOS), kde  vykonáva  prácu zdravotnej sestry  cez  víkendy? Napríklad, pracuje na plný úväzok  u zamestnávateľa a  cez  víkendy v ADOSE. Ako má  postupovať zamestnávateľ, aby  nebol  porušený  zákon?

Spoločnosť s r.o. má v predmete činnosti poskytovanie služieb dopravného pilota a fakturuje raz mesačne tieto služby ďaľšej spoločnosti s r.o. Služby dopravného pilota poskytuje konateľ spoločnosti, pričom nie je zamestnancom spoločnosti a nepoberá žiadny príjem za prácu konateľa. Je to v poriadku alebo je táto činnosť považovaná za čiernu prácu? Musí byť zamestnancom spoločnosti alebo má aj inú možnosť? V inej spoločnosti s r.o. zasa konateľ robí vodiča jazdnej súpravy (kamionu), tiež nie je zamestnancom spoločnosti a ani nepoberá príjem za prácu konateľa. Bude sa to považovať za čiernu prácu? Musí byť zamestnancom spoločnosti?

Rozhodol som sa pracovať popri zamestnaní. Musím o tom informovať svojho zamestnávateľa?