Balík ViDA bude mať na slovenský právny rámec DPH viacvrstvový dopad. Už zo samotnej povahy prijatých právnych aktov vyplýva, že nepôjde iba o mechanické prevzatie jednej novely do zákona o DPH. Reforma je vystavaná kombináciou smernice, nariadenia a vykonávacieho nariadenia, čo znamená, že časť zmien bude potrebné transponovať do vnútroštátneho práva, kým časť bude pôsobiť priamo cez záväzný európsky rámec administratívnej spolupráce a vykonávacích pravidiel. Smernica Rady (EÚ) 2025/516 bola prijatá 11. marca 2025 a publikovaná 25. marca 2025, pričom ViDA sa podľa Európskej komisie bude zavádzať postupne až do januára 2035.

Ak sa má odpovedať na otázku, čo ViDA reálne prinesie slovenským platiteľom DPH, nestačí zostať pri opise jej troch pilierov. Rozhodujúce je, ako sa tieto reformné okruhy premietnu do každodennej podnikateľskej praxe. Práve tu sa ukazuje, že ViDA nebude pre podnikateľov znamenať iba ďalšiu novelu zákona o DPH, ale skôr postupnú premenu spôsobu, akým sa DPH vo firme eviduje, fakturuje, kontroluje a riadi. Európska komisia výslovne uvádza, že balík ViDA sa bude zavádzať postupne až do januára 2035, pričom jeho cieľom je nielen boj proti podvodom, ale aj podpora podnikateľov a členských štátov pri prechode na nový model fungovania DPH.

Praktický význam reformy ViDA sa najlepšie ukazuje na konkrétnych situáciách, v ktorých sa stretávajú hmotnoprávne pravidlá DPH, fakturačné povinnosti, dátové požiadavky a interné procesy podnikateľa. Práve v týchto situáciách sa totiž ukáže, že ViDA nepredstavuje iba novú vrstvu európskej regulácie, ale zásah do každodennej prevádzky podnikov, ktoré uskutočňujú cezhraničné obchody, využívajú digitálne platformy alebo pracujú s viacerými fakturačnými a evidenčnými systémami. Zavádzanie reformy bude pritom postupné a rozdelené do viacerých etáp, čo znamená, že podnikatelia budú musieť priebežne vyhodnocovať, ktorá časť ich činnosti bude novými pravidlami dotknutá skôr a ktorá neskôr.

Daň z pridanej hodnoty patrí dlhodobo medzi kľúčové príjmové zdroje verejných rozpočtov členských štátov Európskej únie. Zároveň ide o daň, pri ktorej sa osobitne prejavuje napätie medzi potrebou zabezpečiť efektívny výber dane, požiadavkou neutrality vo vzťahu k podnikateľom a potrebou obmedzovať podvody a iné formy daňových únikov. Tradičný model správy DPH bol pritom budovaný v prostredí, ktoré nezodpovedá súčasnej intenzite cezhraničného obchodu, digitalizácie podnikania ani rozsahu platformovej ekonomiky.

Poisťovňa nám v roku 2026 poslala na výdavkový účet náhradu poistného plnenia za škodu, ktorá sa stala v roku 2025. Výdavky za škodu boli v roku 2025 uhradené z rozpočtových položiek s kódom zdroja 111. V roku 2026 musíme prijaté prostriedky previesť z výdavkového účtu na príjmový účet s kódom zdroja 72e a EK 292006. Keďže sme v roku 2025 výdavky na škodu uhradili s kódom zdroja 111, môžeme prijaté prostriedky v roku 2026 použiť na iné nevyhnutné výdavky (napr. prenájom priestorov, reprezentačné, obstaranie majetku, odmeny z mimopracovného pomeru,...)? Ak budeme chcieť tieto nevyhnuté výdavky uhradiť, musíme opäť prostriedky previesť z príjmového účtu na výdavkový účet? S akým kódom zdroja a EK budeme klasifikovať tieto výdavky?

Obec ako vlastník verejnej kanalizácie je povinná podľa platných metodických usmernení účtovať rezervu na obnovu vodovodov a kanalizácií. Rezerva je zaúčtovaná 553/459. Treba tvoriť na to samostatný fond (napr. ako rezervný fond) alebo je postačujúce, keď mám zaúčtovanú rezervu?

Obec fakturuje nájom nebytových priestorov pre podnikateľov. Faktúra pozostáva z nákladov na elektrickú energiu, nákladov na tepelnú energiu, vývoz TKO, upratovanie priestorov, vodné, nájomné. Ako účtovať platby za energie, vývoz, upratovanie, vodné? Nájom predpokladám na 648, ale čo ostatné položky? Aká je ekonomická klasifikácia pri inkasovaní úhrady za jednotlivé služby uvedené vo faktúre? 

Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku 2. 5. 2026. Od 4. 5. 2026 (pondelok) začne čerpať riadnu dovolenku. Dovolenku bude čerpať 88 dní (reťazové pôrody). Po vyčerpaní dovolenky chce požiadať o neplatené voľno do 30. 6. 2027. Prosím, aký bude nárok na dovolenku 2026?