462/2003 Z.z.
ZÁKON
z 30. októbra 2003
o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene
a doplnení niektorých zákonov
Zmena: 244/2005 Z.z.
Zmena: 310/2006 Z.z.
Zmena: 555/2007 Z.z.
Zmena: 659/2007 Z.z.
Zmena: 543/2010 Z.z.
Zmena: 413/2012 Z.z.
Zmena: 338/2013 Z.z.
Zmena: 338/2013 Z.z.
Zmena: 285/2016 Z.z.
Zmena: 314/2018 Z.z.
Zmena: 412/2021 Z.z.
Zmena: 215/2021 Z.z.
Zmena: 125/2022 Z.z.
Zmena: 248/2022 Z.z.
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl.I
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon upravuje podmienky nároku a poskytovanie náhrady príjmu pri dočasnej
pracovnej neschopnosti zamestnanca (ďalej len "náhrada príjmu").
§ 2
Zamestnanec
(1) Zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je zamestnancom
na účely nemocenského poistenia podľa osobitného predpisu.1)
(2) Zamestnancom podľa tohto zákona nie je fyzická osoba vo výkone väzby
a fyzická osoba vo výkone trestu odňatia slobody.
§ 3
Zamestnávateľ
(1) Zamestnávateľ je zamestnávateľ podľa osobitného predpisu. 2)
(2) Zamestnávateľom podľa tohto zákona nie je pre fyzickú osobu uvedenú v
§ 2 ods. 2 ústav na výkon väzby a ústav na výkon trestu odňatia slobody.
Podmienky nároku na náhradu príjmu
§ 4
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný
za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené
karanténne opatrenie alebo izolácia 4) (ďalej len "dočasná pracovná neschopnosť")
a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa osobitného predpisu
5) okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu než za vykonanú prácu, za obdobie,
v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,
ak tento zákon neustanovuje inak.
§ 5
(1) Nárok na náhradu príjmu nemá zamestnanec
a) ak počas obdobia dočasnej
pracovnej neschopnosti má nárok na
1. nemocenské podľa osobitného predpisu, 6)
2.
materské podľa osobitného predpisu 7) alebo
3. rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu; 8) to neplatí,
ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva činnosť zamestnanca,
b) ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku úmyselného trestného činu, za ktorý
mu bol uložený trest odňatia slobody,
c) ak porušil liečebný režim určený lekárom, 10) odo dňa porušenia liečebného režimu,
d) ak sa nezdržiava namieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti bez súhlasu
lekára, odo dňa zistenia tejto skutočnosti,
e) ak pre dočasnú pracovnú neschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej
republiky a patria mu náhrady na úrovni platu vrátane ostatných náležitostí podľa
osobitného predpisu.11)
§ 6
Zánik nároku na náhradu príjmu
Nárok na náhradu príjmu zaniká zamestnankyni, ktorá je v období šiestich
týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom dočasne práceneschopná a vznikol
jej nárok na materské podľa osobitného predpisu. 7)
§ 7
Poskytovanie náhrady príjmu
(1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej
pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do
desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
§ 8
Výška náhrady príjmu
(1) Výška náhrady príjmu je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej
neschopnosti 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do desiateho dňa dočasnej pracovnej
neschopnosti 55% denného vymeriavacieho základu.
(2) V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu 14) možno
dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe, najviac vo výške
80% denného vymeriavacieho základu.
(3) Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu vo výške polovice náhrady príjmu
podľa odseku 1 od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak sa stal dočasne
práceneschopným v dôsledku stavu, ktorý si privodil sám požitím alkoholu alebo v
dôsledku zneužitia iných návykových látok, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej
neschopnosti.
(4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca,
ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie,
pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce
obdobie podľa osobitného predpisu. 15) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho
základu zamestnanca, ktorého obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné
na nemocenské poistenie, pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej
ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského
poistenia z dôvodu zániku prerušenia nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho
dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
(5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov
na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období
a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
(6) Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý v rozhodujúcom období určenom
podľa odseku 4 nemá vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
je denný vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie
v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
(7) Denný vymeriavací základ určený podľa odsekov 5 a 6 nesmie byť vyšší,
ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu
16) platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom
vznikol dôvod na poskytnutie náhrady príjmu.
(8) Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol.
Spoločné ustanovenia
§ 9
(1) Nárok na náhradu príjmu sa uplatňuje u zamestnávateľa predložením potvrdenia
o dočasnej pracovnej neschopnosti; ak bola dočasná pracovná neschopnosť zaznamenaná
v systéme elektronického zdravotníctva v elektronickej podobe, za uplatnenie nároku
na náhradu príjmu sa považuje oznámenie Sociálnej poisťovne o vzniku dočasnej pracovnej
neschopnosti zamestnanca zamestnávateľovi.
(2) Zamestnanec je pri dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá nebola zaznamenaná
v systéme elektronického zdravotníctva v elektronickej podobe, povinný preukázať
zamestnávateľovi skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, výšku a zánik nároku
na náhradu príjmu.
(3) Zamestnanec je povinný v období, v ktorom má nárok na náhradu príjmu,
dodržiavať liečebný režim určený lekárom. 10)
(4) Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu, či sa dočasne práceneschopný
zamestnanec zdržiava na mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Zamestnávateľ
má právo vykonať kontrolu podľa prvej vety v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo
na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne zdržiava.
§ 10
(1) Náhrada príjmu sa vypláca vo výplatných termínoch, ktoré sú určené
na výplatu mzdy, platu, odmeny za prácu alebo služobného príjmu, najneskôr do konca
kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom si zamestnanec
uplatnil nárok na náhradu príjmu.
(2) Suma náhrady príjmu sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor.
§ 13
Prechodné ustanovenie
Nároky vyplývajúce z dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktoré vznikli
pred 1. januárom 2004, sa posudzujú podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003.
§ 13a
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011
(1) Ak fyzická osoba je zamestnanec k 31. decembru 2010 a toto právne postavenie
trvá aj po tomto dni, je zamestnanec aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
(2) Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá je zamestnávateľ zamestnanca
uvedeného v odseku 1, je zamestnávateľ aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
§ 13b
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2013
Ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla pred 1. januárom 2013, suma náhrady
príjmu sa určí aj po 31. decembri 2012 podľa zákona účinného do 31. decembra 2012.
§ 13ba
Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu
alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19
V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu
vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 sa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej
pracovnej neschopnosti z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia4) uplatňuje u zamestnávateľa
oznámením vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
§ 13c
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. marca 2022
Ak fyzickej osobe uvedenej v § 2 ods. 1 písm. b) v znení účinnom do 28. februára
2022 vznikol nárok na náhradu príjmu do 28. februára 2022 a obdobie prvých desiatich
dní dočasnej pracovnej neschopnosti trvá aj po tomto dni, nárok na náhradu príjmu
zostáva zachovaný a denný vymeriavací základ na určenie sumy tejto náhrady príjmu
sa aj po 28. februári 2022 určuje podľa tohto zákona v znení účinnom do 28. februára
2022.
Čl.II
Zákon č. 385/2000 Z.z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých
zákonov v znení zákona č. 185/2002 Z.z., zákona č. 670/2002 Z.z. a zákona č. 426/2003
Z.z. sa mení takto:
1. § 80 vrátane nadpisu znie:
"§ 80
Platové pomery sudcov pri chorobe alebo pri úraze
V čase, keď sudca nevykonáva svoju funkciu pre chorobu alebo pre úraz,
patrí mu, ak tento zákon neustanovuje inak, k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej
neschopnosti poskytovanej podľa osobitného predpisu 20) (ďalej len "náhrada príjmu")
príplatok k náhrade príjmu a k nemocenskému poskytovanému podľa osobitného predpisu
20a) príplatok k nemocenskému.".
Poznámky pod čiarou k odkazom 20 a 20a znejú:
"20) Zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
20a) Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.".
2. § 93 vrátane nadpisu znie:
"§ 93
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému
(1) Ak je sudca uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne neschopného na
výkon funkcie a vznikol mu nárok na náhradu príjmu 20) alebo nárok na nemocenské
podľa osobitného predpisu, 20a) patrí mu príplatok k náhrade príjmu alebo príplatok
k nemocenskému vo výške rozdielu medzi funkčným platom po odpočítaní preddavku na
daň z príjmov zo závislej činnosti, poistného na zdravotné poistenie, poistného na
nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie
a poskytnutou náhradou príjmu alebo poskytnutým nemocenským.
(2) Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému sudcovi nepatrí,
ak dočasná neschopnosť sudcu na výkon jeho funkcie vznikla pre úraz pri výkone funkcie
alebo pre chorobu z povolania.".
3. Nadpis nad § 96 znie:
"Konanie o príplatku k náhrade príjmu, o príplatku k nemocenskému, o príplatku
k materskému a o príplatku k dôchodku sudcu".
4. § 96 znie:
"§ 96
Úhrn príplatku k náhrade príjmu a náhrady príjmu, úhrn príplatku k nemocenskému
a nemocenského a úhrn príplatku k materskému a materského nesmú presiahnuť výšku
funkčného platu po odpočítaní preddavku na daň z príjmov fyzických osôb, poistného
na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné
poistenie, poistného na invalidné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti,
ak je sudca platiteľ poistného na poistenie v nezamestnanosti.".
5. V § 99 odsek 1 znie:
"(1) Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému a príplatok k materskému
sa vypláca pozadu za príslušný kalendárny mesiac spolu s platom.".
Čl.III
Zákon č. 154/2001 Z.z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v
znení zákona č. 669/2002 Z.z. sa mení takto:
1. V § 130 odsek 2 vrátane poznámok pod čiarou znie:
"(2) Prokurátor počas dočasnej neschopnosti vykonávať funkciu prokurátora
pre chorobu alebo úraz má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca podľa osobitného zákona 49) (ďalej len "náhrada príjmu"), nárok na nemocenské
podľa osobitného zákona 49a), nárok na príplatok k náhrade príjmu a nárok na príplatok
k nemocenskému (§ 131).".
Poznámky pod čiarou k odkazom 49 a 49a znejú:
"49) Zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
49a) Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.".
2. § 131 vrátane nadpisu znie:
"§ 131
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému
(1) Ak je prokurátor uznaný za dočasne neschopného na výkon funkcie pre
chorobu alebo úraz a vznikol mu nárok na náhradu príjmu 49) alebo nárok na nemocenské
podľa osobitného zákona, 49a) patrí mu príplatok k náhrade príjmu alebo príplatok
k nemocenskému vo výške rozdielu medzi poskytnutou náhradou príjmu alebo poskytnutým
nemocenským a funkčným platom po odpočítaní
a) poistného na zdravotné poistenie,
41)
b) poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie a poistného
na invalidné poistenie, 49a)
c) preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov. 43)
(2) Úhrn príplatku k náhrade príjmu a poskytnutej náhrady príjmu a úhrn
príplatku k nemocenskému a poskytnutého nemocenského nesmú presiahnuť výšku funkčného
platu prokurátora po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské
poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie a preddavku
na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov.
(3) Prokurátorovi nepatrí príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému
podľa odseku 1, ak dočasná neschopnosť na výkon funkcie pre chorobu alebo úraz vznikla
v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania (§ 166).".
3. § 132 vrátane nadpisu znie:
"§ 132
Príplatok k ošetrovnému
(1) Ak prokurátorovi vznikne nárok na ošetrovné podľa osobitného zákona,
49a) patrí mu príplatok k ošetrovnému vo výške 55% z jeho naposledy určeného funkčného
platu.
(2) Úhrn príplatku k ošetrovnému a poskytnutého ošetrovného nesmie presiahnuť
výšku funkčného platu prokurátora po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie,
poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na
invalidné poistenie a preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných
požitkov.".
4. § 133 vrátane nadpisu znie:
"§ 133
Príplatok k materskému
(1) Ak prokurátorovi vznikne nárok na materské podľa osobitného zákona,
49a) patrí mu príplatok k materskému vo výške 55% z jeho naposledy určeného funkčného
platu.
(2) Úhrn príplatku k materskému a poskytnutého materského nesmie presiahnuť
výšku funkčného platu prokurátora po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie,
poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na
invalidné poistenie a preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných
požitkov.".
5. V § 138 ods. 1 sa slová "nárok na nemocenské, na podporu pri ošetrovaní
člena rodiny alebo peňažnú pomoc v materstve" nahrádzajú slovami "nárok na náhradu
príjmu, na nemocenské, na ošetrovné alebo na materské".
6. V § 139 odsek 1 znie:
"(1) Nárok na príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok
k ošetrovnému, príplatok k materskému a príplatok k dôchodku (ďalej len "príplatok")
vzniká dňom splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom.".
7. V § 140 odsek 1 znie:
"(1) Služobný úrad rozhoduje
a) o príplatku k náhrade príjmu,
b) o príplatku k nemocenskému,
c) o príplatku k ošetrovnému,
d) o príplatku k materskému.".
8. V § 141 odsek 1 znie:
"(1) Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok k ošetrovnému
a príplatok k materskému sa vypláca pozadu za príslušný kalendárny mesiac spolu s
platom.".
Čl.IV
Zákon č. 315/2001 Z.z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č. 438/2002
Z.z., zákona č. 666/2002 Z.z., zákona č. 424/2003 Z.z. a zákona č. 451/2003 Z.z.
sa mení takto:
1. V § 34 ods. 4 písm. d) sa za slovo "nárok" vkladajú slová "na náhradu
príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu 16a) (ďalej
len "náhrada príjmu") a".
Poznámka pod čiarou k odkazu 16a znie:
"16a) Zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej
neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.".
2. § 163 vrátane nadpisu a poznámky pod čiarou k odkazu 28 znie:
"§ 163
Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému a príplatok k ošetrovnému
(1) Ak je príslušník uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne neschopného
na vykonávanie štátnej služby a vznikol mu nárok na náhradu príjmu 16a) alebo nárok
na nemocenské podľa osobitného predpisu, 28) patrí mu príplatok k náhrade príjmu
a príplatok k nemocenskému v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní preddavku
na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného na zdravotné
poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného
na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej službe aj
poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutou náhradou príjmu alebo poskytnutým
nemocenským. Celkové obdobie poskytovania príplatku k náhrade príjmu a príplatku
k nemocenskému pri tej istej dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby
alebo pri viacerých dočasných neschopnostiach na vykonávanie štátnej služby, ktoré
vznikli v jednom kalendárnom roku, je najviac 30 dní.
(2) Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému príslušníkovi
nepatrí, ak dočasná neschopnosť na vykonávanie štátnej služby vznikla v dôsledku
služobného úrazu alebo choroby z povolania.
(3) Ak štátnemu zamestnancovi vznikne nárok na ošetrovné podľa osobitného
predpisu, 28) patrí mu príplatok k ošetrovnému v sume rozdielu medzi služobným platom
po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov,
poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na
starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej službe
a v dočasnej štátnej službe aj poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutým
ošetrovným. Celkové obdobie poskytovania príplatku k ošetrovnému pri viacerých ošetrovaniach,
ktoré vznikli v jednom kalendárnom roku, je najviac 30 dní.".
Poznámka pod čiarou k odkazu 28 znie:
"28) Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.".
3. § 164 vrátane nadpisu znie:
"§ 164
Príplatok k materskému
Ak príslušníkovi vznikne nárok na materské podľa osobitného predpisu, 28)
patrí mu príplatok k materskému v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní
preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného
na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné
poistenie, poistného na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej službe a v dočasnej
štátnej službe aj poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutým materským.".
4. § 167 vrátane nadpisu nad paragrafom znie:
"Spoločné ustanovenia o príplatku k náhrade príjmu, o príplatku k nemocenskému,
o príplatku k ošetrovnému, o príplatku k materskému a o príplatku za štátnu službu
k dôchodku
5. V § 168 odsek 1 znie:
"(1) Nárok na príplatok k náhrade príjmu, nárok na príplatok k nemocenskému,
nárok na príplatok k materskému, nárok na príplatok k ošetrovnému a nárok na príplatok
za štátnu službu k dôchodku (ďalej len "príplatok") vzniká splnením podmienok ustanovených
týmto zákonom na vznik nároku na príplatok.".
6. V § 169 odseky 1 a 2 znejú:
"(1) Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok k materskému
a príplatok k ošetrovnému vypláca služobný úrad pozadu za príslušný kalendárny mesiac
spolu so služobným platom.
(2) Suma príplatku k náhrade príjmu, suma príplatku k nemocenskému, suma
príplatku k materskému a suma príplatku k ošetrovnému sa zaokrúhľuje na celé slovenské
koruny nahor.".
Čl.V
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2004.
Zákon č. 244/2005 Z.z. nadobudol účinnosť 1. júlom 2005 okrem čl. II desiateho
bodu, ktorý nadobudol účinnosť 14. júnom 2005.
Zákon č. 310/2006 Z.z. nadobudol účinnosť 1. augustom 2006.
Zákon č. 555/2007 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2008.
Zákon č. 659/2007 Z.z. nadobudol účinnosť dňom zavedenia eura v Slovenskej
republike.
Zákon č. 543/2010 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2011.
Zákon č. 413/2012 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2013.
Zákon č. 338/2013 Z.z. nadobudol účinnosť 1. novembrom 2013 okrem bodu 2 v
čl. II, ktorý nadobudol účinnosť 1. januárom 2014.
Zákon č. 285/2016 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2017.
Zákon č. 314/2018 Z.z. nadobudol účinnosť 1. marcom 2019.
Zákon č. 412/2021 Z.z. nadobudol účinnosť 15. novembrom 2021.
Zákon č. 215/2021 Z.z. v znení zákona č. 480/2021 Z.z. nadobudol účinnosť 1.
marcom 2022.
Zákon č. 125/2022 Z.z. nadobudol účinnosť 1. júnom 2022.
Zákon č. 248/2022 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2023.
Rudolf Schuster v.r.
Pavol Hrušovský v.r.
Mikuláš Dzurinda v.r.
1) § 4 ods. 1 a § 4b zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších
predpisov.
2) § 7 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 543/2010 Z.z.
4) § 2 ods. 1 písm. m) a n) a § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane,
podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
5) § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov.
6) § 34 ods. 2 a § 59 ods. 2 a ods. 3 písm. a) zákona č. 461/2003 Z.z.
7) Zákon č. 461/2003 Z.z.
8) Zákon č. 280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov.
10) Zákon č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním
zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších
predpisov.
11) § 25 ods. 2 zákona č. 314/2018 Z.z. o Ústavnom súde Slovenskej republiky a o
zmene a doplnení niektorých zákonov.
14) Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov.
15) § 54 ods. 1, 2, 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z.z. o nemocenskom poistení v znení
zákona č. 543/2010 Z.z.
16) § 11 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 721/2004 Z.z.