472 - Záväzky zo sociálneho fondu

Jedným z nástrojov zamestnávateľa, ktorý umožňuje peňažne alebo nepeňažne prispievať na rozvoj firemnej sociálnej politiky v starostlivosti o zamestnancov, je zákon č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. (ďalej len "zákon o sociálnom fonde"). Sociálny fond tvorí každý zamestnávateľ (právnická osoba či fyzická osoba), s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území SR, ktorá zamestnáva čo len jediného zamestnanca v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu.

Sociálny fond sa tvorí formou povinného prídelu v rozpätí 0,6% až 1% (prípadne ďalšieho prídelu) zo základu, ktorým je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok.

Účet 472 predstavuje dlhodobý záväzok voči zamestnancom, ktorý zamestnávateľ vytvára a používa v súlade s ustanoveniami zákona o sociálnom fonde.