Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného (2. časť)

Vydáno: 30 minút čítania

(dokončenie z predošlého čísla)

V druhej časti článku autorka bližšie vysvetľuje určenie maximálneho a minimálneho vymeriavacieho základu povinne nemocensky poistených osôb a samostatne zárobkovo činných osôb.

V druhej časti článku autorka bližšie vysvetľuje určenie maximálneho a minimálneho vymeriavacieho základu povinne nemocensky poistených osôb a samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO).

Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO

Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO (§ 138 ods. 2 zákona o sociálnom poistení) je polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Pomerná časť základu dane je časť pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Takto určený vymeriavací základ sa použije od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý mala povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.

Príklad č. 9:
SZČO za celý kalendárny rok 2010, t. j. za 12 kalendárnych mesiacov mala (hrubý) príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vo výške 36 600 €. Čiastkový základ dane z príjmu fyzických osôb podľa § 6 ZDP mala vo výške 12 000 €.

Z uvedeného vyplýva, že vymeriavací základ na povinné nemocenské poistenie a na povinné dôchodkové poistenie od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012 má SZČO vo výške 500 € mesačne.

Výpočet vymeriavacieho základu:

Základ dane je 12 000 €. Pomerná časť základu dane, t. j. na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania je v sume 1 000 €:

12 000 € / 12 = 1 000 €.

Polovica pomernej časti základu dane, t. j. vymeriavací základ je v sume 500 €:

1 000 € / 2 = 500 €.
(12 000 € / 12 kalendárnych mesiacov) / 2 = 1 000 € / 2 = 500 €.

Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO, ktorej bola predĺžená lehota na podanie daňového priznania podľa § 38 ods. 6 zákona o správe daní je v období od 1. júla do 30. septembra kalendárneho roka vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie do 30. júna kalendárneho roka. (§ 138 ods. 3 zákona o sociálnom poistení).

Príklad č. 10:
SZČO za celý kalendárny rok 2010, t. j. za 12 kalendárnych mesiacov mala (hrubý) príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vo výške 39 800 €. Čiastkový základ dane z príjmu fyzických osôb podľa § 6 ZDP mala vo výške 15 000 €.

Z uvedeného vyplýva, že vymeriavací základ na povinné nemocenské poistenie a na povinné dôchodkové poistenie od 1. júla 2011 do 30. júna 2012 má SZČO vo výške 625 € mesačne. V prípade, ak by jej bola predĺžená lehota na podanie daňového priznania, naďalej by od 1. júla 2012 do 30. septembra 2012 platila poistné na nemocenské poistenie a na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 625 € mesačne.

Výpočet vymeriavacieho základu:

Základ dane je 15 000 €. Pomerná časť základu dane, t. j. na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania je v sume 1 500 €:

15 000 € / 12 = 1 250 €.

Polovica pomernej časti základu dane, t. j. vymeriavací základ je v sume 625 €:

1 250 € / 2 = 625 €.
(15 000 € / 12 kalendárnych mesiacov) : 2 = 1 250 € / 2 = 625 €.

Minimálny vymeriavací základ SZČO

Vymeriavací základ pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO (zavedené od 1. januára 2010) je mesačne najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné (§ 138 ods. 5 zákona o sociálnom poistení účinného od 1. 1. 2011).

T. j. od 1.januára 2010 v prípade povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistených SZČO došlo k odpojeniu platenia poistného z najnižšieho vymeriavacieho základu, ktorý bol do 31.decembra 2009 vo výške minimálnej mzdy.

Z uvedeného vyplýva, že povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO (aj dobrovoľne nemocensky a dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti) je od 1. januára 2012 povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a na dôchodkové poistenie, ako aj poistné do rezervného fondu solidarity najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok

Související dokumenty

Súvisiace články

Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008
Povinné nemocenské a dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Odvody do fondov od 1. júla 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2018
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2019
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2016
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zamestnávanie manželky
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Povinné nemocenské poistenie na základe podaného daňového priznania
Odvody z odmeny likvidátora
Otec SZČO na materskej dovolenke
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Odvody z príkaznej zmluvy
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Odvody a daň z odmeny konateľa
Príjem založený výnosom o deputátnom uhlí a dreve - odvody poistného
Sociálne zabezpečenie zahraničného študenta vysokej školy
Výplata dividend za rok 2011 zahraničnému spoločníkovi
Licenčná zmluva
Pracovná neschopnosť SZČO a odvody do zdravotnej poistovne
Prevádzkareň v Nemecku a odvodové povinnosti