Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010

Vydáno: 6 minút čítania

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 je ustanovená sumou 9 228 €.

V zmysle § 11 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) bolo v Zbierke zákonov s účinnosťou od 30. apríla 2011 zverejnené opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 131/2011 Z. z. (ďalej len „opatrenie“), ktoré ustanovilo sumu všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2010.

Všeobecný vymeriavací základ predstavuje 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR (ďalej len „ŠÚ SR“) za príslušný kalendárny rok. Podľa § 1 opatrenia je suma všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2010 ustanovená sumou 9 228 €. Z toho vyplýva, že priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za kalendárny rok 2010 predstavuje sumu 769 € za mesiac (9 228 / 12).

Všeobecný vymeriavací základ a nadväzne naň priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za príslušný kalendárny rok sú rozhodujúce

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Nárok na ošetrovné
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Dôvody poskytovania náhrady mzdy zamestnancovi
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Konateľ a jeho odmena
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky
Zamestnávanie manželky
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Podiely na zisku
Dobrovoľné odvody ako SZČO
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Odstupné starostu