Na splnenie podmienky zamestnaneckej prémie (ZP) sa nezapočítava doba zamestnania na základe dohôd, ale pri samotnom výpočte alikvotnej časti ZP sa táto doba počíta? Napr., zamestnanec pracoval 6 mesiacov v hlavnom pracovnom pomere a 1 mesiac na dohodu o prac. činnosti. ZP sa mu bude počítať len za 6 mesiacov alebo za 7 mesiacov?
Na splnenie podmienky zamestnaneckej prémie (ZP) sa nezapočítava doba zamestnania na zá