Nárok na ošetrovné

Vydáno: 13 minút čítania

Podmienky nároku na ošetrovné, jeho poskytovanie, výšku, vznik a zánik nároku na ošetrovné ustanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ošetrovné je jednou z nemocenských dávok, ktoré sa poskytujú z nemocenského poistenia. Okrem ošetrovného sa poskytujú z nemocenského poistenia ešte nemocenské, vyrovnávacia dávka a materské.

Podmienky nároku na ošetrovné, jeho poskytovanie, výšku, vznik a zánik nároku na ošetrovné ustanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ošetrovné je jednou z nemocenských dávok, ktoré sa poskytujú z nemocenského poistenia. Okrem ošetrovného sa poskytujú z nemocenského poistenia ešte nemocenské, vyrovnávacia dávka a materské.

Podmienky nároku na ošetrovné

Poistenec má nárok na ošetrovné, ak:
  • ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo
  • sa stará o dieťa do 10 rokov veku, ak:
  • dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu [§ 11 zákona č. 272/1994 Z. z. o ochrane zdravia ľudí v znení neskorších predpisov – ďalej len „zákon o ochrane zdravia“ (od 1. 6. 2006 zrušený a nahradený zákonom č. 126/2006 Z. z.)],
  • predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu (§ 11 zákona o ochrane zdravia), alebo
  • fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu (§ 11 zákona o ochrane zdravia), alebo v súvislosti s pôrodom bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať,
pričom poistencom sa rozumie fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo poistená v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení.
 
Dieťa na účely poskytovania ošetrovného je:
  • vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky),
  • dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Poskytovanie ošetrovného

Ošetrovné sa poskytuje za kalendárne dni.
 

Výška ošetrovného

Ošetrovné sa vypláca vo výške 55 % z denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 zákona o sociálnom poistení.
 

Vznik a zánik nároku na ošetrovné

Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) zákona o sociálnom poistení alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) cit. zákona a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti, najneskôr uplynutím desiateho dňa. Ošetrovné patrí v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi.
 
Poistenec nemá nárok na výplatu ošetrovného za dni, počas ktorých:
  • vypláca sa mu náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu (zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov),
  • má nárok na výplatu nemocenského,
  • má nárok na výplatu materského.

Denný vymeriavací základ na určenie výšky ošetrovného

Denný vymeriavací základ sa určí ako podiel:
  • súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a
  • počtu dní rozhodujúceho obdobia.
Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
 
Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa uplatní pri výpočte ošetrovného vtedy, ak:
  • poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, alebo
  • poistencovi vznikol nárok na nemocenskú dávku v deň vzniku nemocenského poistenia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na nemocenskú dávku. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa taktiež zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
 
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je:

Související dokumenty

Súvisiace články

Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Výpočet miezd a platov po prechode na euro
Nový všeobecný vymeriavací základ a zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2005 (I. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Dôvody poskytovania náhrady mzdy zamestnancovi
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Podmienky nároku na nemocenské dávky a náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti od 1. 1. 2011
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vymeriavací základ SZČO od 1. júla 2005 a odvody do fondov
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Konateľ a jeho odmena
Nárok na nemocenské
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky
Zamestnávanie manželky
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Podiely na zisku
Dobrovoľné odvody ako SZČO
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera