Cloud computing a ochrana osobných údajov v ňom

Vydáno: 11 minút čítania

Cloud computing možno definovať ako poskytovanie služieb alebo aplikácií nainštalovaných na serveroch v prostredí siete internet s tým, že používatelia k nim môžu pristupovať napríklad prostredníctvom webového prehliadača alebo klienta danej aplikácie a môžu ho používať z akéhokoľvek miesta. Klienti teda majú k dispozícii služby na požiadanie bez veľkých kapitálových investícií a majú prístup ku svojim údajom kdekoľvek, kde je internetové pripojenie.

Množstvo ľudí dnes služby cloudu využíva, a to bez toho, aby si to nejako uvedomovalo. Typickým príkladom cloudovej služby sú napr. e-mailové služby ako Gmail, Office365 alebo Yahoo.

Cloud computing vo veľkej miere využívajú aj podnikatelia. Prináša im značné ekonomické výhody, napr. malým a stredným podnikom, ktoré môžu s vynaložením malých nákladov nadobúdať špičkové technológie, ktoré by si inak nemohli finančne dovoliť.

V praxi rozoznávame tieto základné modely služieb cloud computingu:

  • Software as a Service (SaaS) – Softvér ako služba, príkladmi na tento druh cloudu sú napr. Hotmail.com, ICQ,
  • Platform as a Service (PaaS) – Platforma ako služba (rozumie sa ním aplikačné alebo vývojové prostredie, pre ktoré je možné vyvíjať vlastné aplikácie) – príkladom na PaaS je napr. Windows Azure, Google Code,
  • Infrastructure as a Service (­IaaS) – Infraštruktúra ako služba (niečo ako prenájom serverov, dátových úložísk a pod.) – príkladom na tento druh cloudu je napr. webhosting, poskytovanie virtuálnych serverov alebo časti fyzickej infraštruktúry.

V rámci využívania služieb cloud computingu dochádza k spracúvaniu množstva dát, údajov, často vrátane spracúvania osobných údajov. Poskytnutím osobných údajov do systémov spravovaných poskytovateľom cloudových služieb vzniká možnosť, že zákazníci cloudových služieb už viac nemajú výlučnú kontrolu nad týmito údajmi a nemôžu uplatniť technické a organizačné opatrenia potrebné na zabezpečenie nielen dostupno

Související dokumenty

Súvisiace články

Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Zodpovedné osoby podľa nariadenia GDPR
Internet na pracovisku
Surfovanie po internete počas pracovnej doby
Osobné údaje v pracovnoprávnych vzťahoch
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (I.)
Spracúvanie osobných údajov ubytovacími zariadeniami
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Bezpečnosť osobných údajov pri práci z domu
Vybrané povinnosti prevádzkovateľov e-shopov pri spracúvaní osobných údajov
Antidiskriminačné a individuálne pracovnoprávne spory podľa nového CSP
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Sú odmeny právne nenárokovateľné?
Hmotná zodpovednosť zamestnancov
Archivácia podnikovej dokumentácie
Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
Futbalový klub – právna forma Združenie (klub) a daňové priznanie
Predaj tovaru prostredníctvom e-shopu po novom
Výška členského príspevku

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnanec a biometrické údaje
Pracovný poriadok
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Zodpovednosť zamestnávateľa pri použití súkromného motorového vozidla
Odvody a príkazná zmluva
Zodpovednosť školy za škodu spôsobenú deťmi materskej školy
Sprístupnenie a zverejnenie informácií
Zmluva o prevzatí dlhu
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov