Zamestnanec vo svojej s. r . o.

Plné znění otázky

Musím byť zamestnaný vo svojej s. r. o., ktorá poskytuje špecializovanú ambulantnú starostlivosť, ktorej som odborným zástupcom, alebo stačí, keď mám uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, respektíve postačuje aj ústna dohoda?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Smernica k plánovaniu ľudských zdrojov
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Výpoveď zamestnancovi
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Daňové aspekty kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku

Související předpisy

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 228a písm. 1) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.