Zodpovednosť za doručenie výsledkov vyšetrenia

Plné znění otázky

Pacientka bez ťažkostí príde k obvodnému gynekológovi na preventívnu gynekologickú prehliadku, tú jej lekár vykoná a dá jej Výmenný list na mamografiu s tým, že pacientka sa objedná sama v zariadení, ktoré si sama vyberie. Lekár teda nevie čas vyšetrenia ani zariadenie, v ktorom sa mamografia  vykoná (pacientky často aj zariadenia menia podľa toho, kde dostanú skorší termín vyšetrenia). Pacientka  mamografiu absolvuje o cca pol roka, z mamografie je odoslaná domov s tým, že výsledok bude odoslaný jej gynekológovi. Bezprostredne po vyšetrení teda pacientka nie je o výsledku informovaná, nakoľko snímku lekár popisuje až neskôr. Pacientka potom príde ku gynekológovi až o 3 roky s tým, že  má rakovinu prsníka a žiada výsledok mamografie, no gynekológ žiadny výsledok nemá, lebo ho nedostal. Gynekológ ani nevedel, kde a kedy pacientka mala vyšetrenie. Pacientka si teda ide vyžiadať nález mamografie na RTG pracovisko, kde jej oznámia, že mala pozitívny nález  a že ho aj s odporučením ďalšieho postupu poslali gynekológovi klasickou poštou. 

Otázka: Kto je v takomto prípade zodpovedný za neoznámenie nálezu pacientke? RTG pracovisko, ktoré tvrdí, že nález odoslali? (pracoviská nálezy posielajú klasickou poštou obyčajne, iné doporučene a niektoré e-mailom) ? Pacientka, ktorú na RTG  poučili, aby sa o výsledku informovala? Gynekológ, ktorý nález nedostal? Pošta? Stratila sa obálka na pošte? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Rekreačné poukazy zamestnanca
Peňažné a nepeňažné plnenie
Peňažné a nepeňažné plnenia prijaté poskytovateľom zdravotnej starostlivosti
Škoda spôsobená zamestnancom tretím osobám
Trestná zodpovednosť právnických osôb
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013
Novely zákona o zdravotnom poistení prijaté NR SR v roku 2013 (3. časť)
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Zdanenie vybraných nepeňažných plnení u zamestnancov
Uplatňovanie oslobodenia od DPH pri činnostiach v zdravotníctve
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017
Pôžičky poskytované zamestnancom
Používanie elektronickej schránky
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie SZČO
Autorské honoráre z hľadiska daňových a odvodových povinností v roku 2018 (2. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Žaloba na určenie neplatnosti uznesenia valného zhromaždenia s. r. o.

Súvisiace otázky a odpovede

Dohoda o poskytovaní zdravotnej starostlivosti
Dokumentácia poskytovateľa
Pobyt sprievodcu osoby v ústavnej starostlivosti
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Podpisová podložka a informovaný súhlas
Posúdenie časti zmluvy
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Zaokrúhľovanie platieb v hotovosti a účtovníctvo ROPO
Účtovanie vratných obalov
Vyplácanie záloh / cestovných náhrad na účet zamestnanca
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Kód zdroja
Nákup lodného kontajnera - rozpočtová klasifikácia
Automobil v podnikaní
DPH při fakturaci služeb mezi českou a slovenskou s.r.o.
Nárok na dovolenku a preplatenie nevyčerpanej dovolenky starostky
Povinnosť zverejňovania zmlúv v CRZ. Zverejňovanie všeobecne
Výročná správa RO
Odstránenie revíznych závad v kotolni

Související předpisy

§ 17 písm. 1) zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 17 písm. 3) zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 4 písm. 3) zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov