Plné znění otázky

Zamestnávateľ chce zmeniť zamestnancovi pracovnú pozíciu, kde sa mu mení aj pracovný čas a mzda, samozrejme, so súhlasom zamestnanca. Stačí k pracovnej zmluve vystaviť dodatok s uvedenými zmenami alebo treba vystaviť novú pracovnú zmluvu? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Pracovná disciplína
Pracovný čas a jeho evidencia
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Zúčtovanie mzdy
Novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2008 (II.)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Brigády študentov a zdaňovanie ich príjmu
Pracovnoprávne vzťahy uzatvorené na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnanecké výhody z účtovného a daňového hľadiska
Výber z ustanovení novely zákona o službách zamestnanosti (2. časť)
Dovolenka zamestnanca
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (I.)
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (II.)
Prekážky v práci podľa novely Zákonníka práce od 1. septembra 2007 (1. časť)
Prekážky v práci podľa novely Zákonníka práce od 1. septembra 2007 (2. časť)
Kategorizácia pracovných činností podľa stupňa náročnosti práce a minimálne mzdové nároky

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Pracovný pomer na dobu určitú
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Ordinačne hodiny lekára
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Polovičný úväzok a stravenky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax