Koncom júna Národná rada Slovenskej republiky schválila rozsiahly návrh zmien a doplnení niektorých zákonov Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, ktoré sa týkajú mnohých oblastí podnikateľského života. Takzvaná „Lex Korona“ v konečnom dôsledku predstavuje zjednodušenie mnohých povinností, ktoré zaťažujú podnikateľov na Slovensku administratívnou záťažou. Dochádza k predĺženiu mnohých prísnych lehôt, ako aj k zrušeniu ohlasovacej povinnosti v súvislosti so skutočnosťami, ktoré ich štát môže zistiť z iných zdrojov.
Simona Klučiarová, senior spolupracovníčka našej vlastnej advokátskej kancelárie Accace Legal na Slovensku, pripravila výber najzaujímavejších prijatých a plánovaných zmien pre podniky na Slovensku.Vybavovanie záručných sťažností sa môže predĺžiť
Doposiaľ bol predávajúci povinný vybaviť reklamáciu do 30 dní od jej uplatnenia. Odteraz, ak predávajúci preberie predmet reklamácie neskôr ako v deň reklamácie, lehota na vybavenie reklamácie začína dňom prevzatia predmetu reklamácie zo strany predajcu. predávajúceho , ale najneskôr od okamihu, keď predávajúci zabráni alebo zakáže prevzatie predmetu reklamácie.
Limit na vykonanie štatutárneho auditu sa opäť zvýšil
Napriek tomu, že limity na vykonanie štatutárneho auditu sa od januára 2020 zvýšili, vďaka „Lex Korona“ dôjde k ďalšej zmene, dokonca dvakrát.
Za účtovné obdobie začínajúce 1. januára 2021 sa vyžaduje štatutárny audit audítorov, ak celková suma majetku presahuje 3 000 000 EUR, čistý obrat presahuje 6 000 000 EUR alebo priemerný prepočítaný počet zamestnancov v jednom účtovnom období prekročí 40 a najmenej musia byť splnené dve z týchto podmienok.
Pre účtovné obdobie začínajúce 1. januára 2022 sa tieto limity zvyšujú ešte raz takto: celková výška majetku musí prekročiť 4 000 000 EUR, čistý obrat musí prekročiť 8 000 000 EUR alebo priemerný prepočítaný počet zamestnancov v jednom účtovnom období musí presahujú 50.
Povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni sa menia
Od 1. januára 2021 sa ruší povinnosť zamestnávateľa zrušiť registráciu zo Sociálnej poisťovne do ôsmich dní odo dňa, keď už nezamestnáva žiadneho zamestnanca.
Sociálna poisťovňa ukončí registráciu zamestnávateľa v registri zamestnávateľov zrušením registrácie posledného zamestnanca z registra poisťovateľov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia.
Od 1. januára 2023 sa v zmysle novely ruší povinnosť zamestnávateľa ohlasovať začiatok a koniec materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Dovtedy musia zamestnávatelia naďalej plniť túto povinnosť.
Zmeny v BOZP
Povinnosť zamestnávateľa pravidelne hodnotiť koncepciu politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) sa mení. Zamestnávateľ je odteraz povinný vyhodnotiť existujúcu koncepciu BOZP iba vtedy, ak je to potrebné, napríklad ak akceptuje jej zmeny.
Ďalšou zmenou v tejto oblasti je, že nie každý zamestnávateľ je povinný vymenovať jedného alebo viacerých zamestnancov za zástupcov pre bezpečnosť zamestnancov.
Podľa prijatej novely je táto povinnosť účinná iba pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú najmenej desať zamestnancov alebo ktorých kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1 zákona o BOZP. Ostatní zamestnávatelia to môžu urobiť dobrovoľne.
V súvislosti s BOZP sa plánuje ďalšia významná zmena, a to úprava povinností zamestnávateľa a zamestnanca v prípade práce z domu (tzv. Domáca kancelária) v oblasti BOZP, požiarnej ochrany, pracovného času záznamy a ergonómia na pracovisku.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky by malo vláde predložiť návrh zákona na prerokovanie najneskôr do 31. októbra 2020.
Možný koniec stravných lístkov na Slovensku
Uvedený návrh zákona Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky by sa mal vzťahovať aj na možnosť zamestnancov vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravu.
Prerušenie komerčného obchodu bude možné aj na 1 mesiac
V súčasnosti môžu samostatne zárobkovo činné osoby prerušiť svoje obchodné činnosti najmenej na 6 mesiacov.
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky však predloží návrh zákona do 31. októbra 2020, v ktorom sa táto lehota skráti na 1 mesiac.