Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ustanovilo vyššiu minimálnu mzdu na rok 2023. Došlo k jej mesačnému zvýšeniu o 54 € pre jednotlivé stupne náročnosti práce oproti minulému roku.
Od 1. januára 2023 sa zvyšuje výška mesačnej minimálnej mzdy z aktuálnych 646 € na sumu 700 €. Základná minimálna hodinová mzda sa zvyšuje z 3,713 € na 4,023 € na hodinu pre úväzok 40 hodín týždenne.
Vzorový výpočet minimálnej mzdy pri práci s 1. stupňom náročnosti práce:
| 2022 | 2023 | Rozdiel 2022 vs. 2023 | |
| Výška minimálnej mzdy | 646 | 700 | 54 EUR |
| Odvody do SP zamestnanec | 60,72 | 65,80 | 5,08 EUR |
| Odvody do ZP zamestnanec | 25,84 | 28 | 2,16 EUR |
| Odvody do SP zamestnávateľ | 162,79 | 176,4 | 13,61 EUR |
| Odvody do ZP zamestnávateľ | 64,60 | 70 | 5,40 EUR |
| Daň (pri uplatnení NČZD) | 33,79 | 37,23 | 3,44 EUR |
| Cena práce | 873,39 | 946,4 | 73,01 EUR |
| Čistá mzda | 525,65 | 568,97 | 43,32 EUR |
Nárast minimálneho mzdového nároku pre jednotlivé stupne náročnosti práce sa zvyšuje o 54 €. Pozor, pri nastavení odmeňovania je potrebné dbať na stupeň náročnosti práce pre tú ktorú pozíciu!
| Stupeň náročnosti práce | Minimálny mzdový nárok 2022 v eurách | Minimálny mzdový nárok 2023 v eurách | Nárast v roku 2023 oproti 2022 v eurách | Min. hodinová mzda v roku 2023 v eurách 40h / týždeň |
Min. hodinová mzda v roku 2023 v eurách 38,75h / týždeň |
Min.hodinová mzda v roku 2023 v eurách 37,5h/týždeň |
| 1 | 646 | 700 | 54 | 4,023 | 4,153 | 4,291 |
| 2 | 762 | 816 | 54 | 4,690 | 4,841 | 5,003 |
| 3 | 878 | 932 | 54 | 5,356 | 5,520 | 5,713 |
| 4 | 994 | 1048 | 54 | 6,023 | 6,217 | 6,435 |
| 5 | 1110 | 1164 | 54 | 6,690 | 6,906 | 7,136 |
| 6 | 1226 | 1280 | 54 | 7,046 | 7,593 | 7,846 |
Zvýšenie príplatkov
Od roku 2021 nie sú príplatky naviazané na minimálnu mzdu, ale sú pevne určené. O ich výške rozhoduje vláda a NRSR a pre rok 2023 ostávajú v rovnakej výške ako v roku 2022.
Prehľad príplatkov:
| Typ príplatku | 2021 | 2022 | 2023 |
| Nočná práca | 1,43 € | 1,43 € | 1,43 € |
| Práca v sobotu | 1,79 € | 1,79 € | 1,79 € |
| Práca v nedeľu | 3,58 € | 3,58 € | 3,58 € |
| Pohotovosť(mimo pracoviska) | 0,72 € | 0,72 € | 0,72 € |
* Zákonník práce stanovuje výnimky pre nižšie príplatky
Príplatok za sviatok sa pri zamestnancoch odvíja od priemerného hodinového zárobku v rozhodujúcom období a je minimálne vo výške minimálnej hodinovej mzdy, t.j. 4,023 €. Rovnako príplatky za nadčas sa odvíjajú od priemerného hodinového zárobku.
V prípade „dohodára“ je príplatok za prácu vo sviatok stanovený na minimálne 3,58 € za hodinu práce.
Od 1. januára 2023 sa zvyšuje nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť daňovníka sa zvyšuje na 410,24 € mesačne (4 922,82 € ročne). Pre uplatnenie nezdaniteľnej časti mesačne je potrebné, aby zamestnanec podpísal Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti (ďalej len „Vyhlásenie“). Pokiaľ už Vyhlásenie podpísané má, nezdaniteľná časť sa uplatňuje automaticky aj v roku 2023 a nie je potrebné Vyhlásenie podpísať opäť.
Pokiaľ celkový zdaniteľný príjem zamestnanca nepresiahne 2461,41 € sa daň nevyrubí, a teda neplatí.
Od 1. januára 2023 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ
Maximálny vymeriavací základ na Sociálne poistenie je od 1. 1. 2023 v sume 8 477 €. Netýka sa úrazového a zdravotného poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemajú.
Daňový bonus na dieťa v roku 2023
- 100 € – dieťa do 15 rokov,
- 50 € – dieťa nad 15 rokov.
Táto suma nebude priznaná na každé dieťa zamestnancovi vždy automaticky, výška nároku závisí od výšky ustanoveného percenta základu dane z príjmov podľa § 5 zákona o dani z príjmov. Čím má zamestnanec viac detí, tým sa percentuálny limit zvyšuje (20 % – 55 %).
|
Maximálna výška daň. bonusu v % z čiastkového základu dane |
||||||
|
Počet detí |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 a viac |
|
Dieťa do 15 rokov: 100 € |
20 % |
27 % |
34 % |
41 % |
48 % |
55 % |
|
Dieťa od 15 rokov: 50 € |
||||||
Príklad výpočtu daňového bonusu
Zamestnancovi s minimálnou mzdou 700 €, a zároveň 3 deťmi vo veku do 15 rokov vypočítame maximálny daňový bonus tak, že si vyčíslime základ dane (700 – 93,8) = 606,2.
Zo základu dane vyčíslime sumu maximálneho daňového bonusu, t.j. 606,20 * 34 % (prislúchajúce percento pre počet detí) = 206,11 €.
Napriek tomu, že podľa veku a počtu detí by mal zamestnanec nárok na 3 * 100 € = 300 € bude nárok na daňový bonus maximálne 206,11 €.