Judita Kuchtová

Cieľom príspevku je poukázať na dopady v oblasti sociálneho zabezpečenia v prípade práce slovenských občanov v tretích krajinách, v EHP (Island, Nórsko, Lichtenštajnsko) a Švajčiarsku. Tiež sa detailnejšie venuje legislatívnym zmenám vyplývajúcich z nariadenia 883/2004.

Tak ako zdaňovanie príjmov upravujú lokálne zákony a zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia, tak aj sociálne poistenie má svoje lokálne predpisy, medzinárodné zmluvy a príslušnú legislatívu na úrovni Európskej únie. Pri migrácii obyvateľstva a výkone činnosti vo viacerých štátoch vyvolávajú rôzne systémy sociálneho zabezpečenia obavy o zabezpečenie v dôchodkovom veku, či poskytnutie akýchkoľvek dávok napr. v chorobe, nezamestnanosti, materstve a pod.