internet

Dňa 25. 5. 2018 nadobudlo účinnosť Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie GDPR“).

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov), ktoré nadobudne účinnosť 25. 5. 2018 (ďalej len „Nariadenie“ alebo „GDPR“) ustanovuje určitým prevádzkovateľom a sprostredkovateľom povinnosť určiť zodpovednú osobu.

Cloud computing možno definovať ako poskytovanie služieb alebo aplikácií nainštalovaných na serveroch v prostredí siete internet s tým, že používatelia k nim môžu pristupovať napríklad prostredníctvom webového prehliadača alebo klienta danej aplikácie a môžu ho používať z akéhokoľvek miesta. Klienti teda majú k dispozícii služby na požiadanie bez veľkých kapitálových investícií a majú prístup ku svojim údajom kdekoľvek, kde je internetové pripojenie.

Pracujem v zdravotníckom zariadení. Často sa stáva, že si musím niektoré veci vyhľadať na internete. Je to praktické, nemusím mať na ambulancii odbornú knižnicu, v prípade potreby si informáciu nájdem na ambulancii. Zamestnávateľ nám ale zablokoval internet a dal k dispozícii približne 15 stránok. Môže zamestnávateľ v dnešnej dobe takto obmedzovať prístup k informáciám? Neviem si predstaviť pracovať bez prístupu na internet, pre mňa to znamená, nosiť si svoj počítač do práce a tam ho používať. Môže mať zamestnávateľ výhrady voči tomu, že používam vlastný počítač na vyhľadávanie potrebných informácii?

Internet je v súčasnosti považovaný za jeden z najefektívnejších pracovných nástrojov. Zamestnávatelia ho využívajú nielen pri vnútroorganizačnej komunikácii, ale aj pri komunikácii s  dodávateľmi, klientmi, či úradmi. V neposlednom rade slúži ako zdroj informácií. Vďaka tomuto všetkému sa stal na mnohých pracoviskách nenahraditeľným pracovným nástrojom.