Pracujem v zdravotníckom zariadení. Často sa stáva, že si musím niektoré veci vyhľadať na internete. Je to praktické, nemusím mať na ambulancii odbornú knižnicu, v prípade potreby si informáciu nájdem na ambulancii. Zamestnávateľ nám ale zablokoval internet a dal k dispozícii približne 15 stránok. Môže zamestnávateľ v dnešnej dobe takto obmedzovať prístup k informáciám? Neviem si predstaviť pracovať bez prístupu na internet, pre mňa to znamená, nosiť si svoj počítač do práce a tam ho používať. Môže mať zamestnávateľ výhrady voči tomu, že používam vlastný počítač na vyhľadávanie potrebných informácii?
Môže zamestnávateľ obmedzovať prístup k internetu?
Je plne v kompetencii zamestnávateľa rozhodnúť o tom, či bude blokovať zamestnancom prístup k vybraným in