Ako už z názvu článku vyplýva, obsahom príspevku sú zmeny, ktoré nastali v danej problematike. Medzi najdôležitejšie určite patria zmeny termínov dokedy musí zamestnávateľ vydať zamestnancovi (ak o to požiadal) doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch, zamestnanec požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2009, poistenec vykonať a podať ročné zúčtovanie v zdravotnej poisťovni a ďalšie.
Najdôležitejšou informáciou pre poistencov a zamestnávateľov v súvislosti s ročným zúčtovaním poistného za rok 2009 je ustanovenie § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o ZP“), podľa ktorého sú termíny pre ročné zúčtovanie za rok 2009 nasledovné:
- do 7. februára 2010 – musízamestnávateľ vydať zamestnancovi (ak ho o to zamestnanec požiadal) doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch, resp. ak zamestnanec požiada neskôr o vydanie dokladu, zamestnávateľ je povinný vydať ho do 15 kalendárnych dní, namiesto do 15. mája,
- do 15. februára 2010 – požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania za rok 2009, namiesto do konca mája,
- do 31. marca 2010 – vykonať a podať ročné zúčtovanie v zdravotnej poisťovni, v ktorej boli platitelia poistení v roku 2009, namiesto do konca júna, lehota do kedy musí zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, oznámiť mu výsledok ročného zúčtovania,
- do 30. apríla 2010 – musípoistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie, oznámiť ostatným platiteľom poistného výsledok (preplatok / nedoplatok) z ročného zúčtovania za rok 2009, pokiaľ dosiahol sumu najmenej 3 €, namiesto do konca augusta,
- do 31. mája 2010 – odovzdať tlačivo „Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch“, kde zamestnávateľ uvedie výsledný preplatok alebo nedoplatok zamestnávateľaza zamestnancov konkrétnej zdravotnej poisťovne, namiesto do konca septembra,
- do 30. júna 2010 – zaplatiť zdravotnej poisťovni nedoplatok z ročného zúčtovania, v prípade preplatku zdravotná poisťovňa vráti platiteľom preplatky z ročného zúčtovania, ak ich výška dosiahla sumu najmenej 3 €, namiesto do konca októbra.
Číselné údaje s ktorými treba pracovať pri vypĺňaní ročného zúčtovania za rok 2009:
|
P. č.
|
Text
|
Rok 2008
|
Rok 2009
|
|
|
Suma
|
Výpočet
|
|||
|
1
|
Minimálna mzda
|
8 100 Sk
|
295,50 €
|
|
|
2
|
Priemerná mesačná mzda za rok 2007
|
18 761 Sk
|
668,72 €
|
|
|
3
|
Maximálny mesačný vymeriavací základ
|
56 283 Sk
|
2 006,16 €
|
(668,72 € x 3)
|
|
4
|
Minimálny ročný vymeriavací základ
|
97 200 Sk
|
3 546 €
|
(295,50 € x 12)
|
|
5
|
Maximálny ročný vymeriavací základ pre všetkých
|
675 396 Sk
|
24 073,92 €
|
(668,72 € x 36)
|
|
6
|
Koeficient samoplatiteľa
|
0,6618
|
0,6466
|
(0,04 x 668,72 €) /
(0,14 x 295,50 €)
|
|
7
|
Mesačný minimálny vymeriavací základ pre poistenca štátu a pre samoplatiteľa
|
5 361 Sk
|
191,07 €
|
(295,50 € x 0,6466)
|
|
8
|
Maximálny ročný vymeriavací základ pre poistencov štátu a samoplatiteľov
|
64 332 Sk
|
2 292,84 €
|
(191,07 € x 12)
|