Chránený príjem zamestnanca

Plné znění otázky

Potrebovali by sme vedieť, ako je po 1. 1. 2018 chránený príjem zamestnanca.

Pre kontrolu, či sme vypočítali správne, prosíme o prepočet exekučnej zrážky ak:

  1. Zamestnanec má čistý príjem 450,00 Eur, manželku a 2 vyživované deti, neprednostná pohľadávka.
  2. Zamestnanec má čistý príjem na dohodu o činnosti 30,00 Eur, neprednostná pohľadávka.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Pracovný čas a jeho evidencia
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2015
Právne následky nevyplatenia mzdy
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Dovolenka nad rámec zákona
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Zaradenie zamestnanca
Kratší pracovný čas