Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)

Vydáno: 43 minút čítania

K 1. 1. 2021 nadobudli účinnosť viaceré právne normy, ktoré upravujú výpočet nielen daňovej povinnosti, ale aj odvodov v oblasti poistných vzťahov. V predošlej časti sme vás už informovali o niektorých zmenách a v tejto časti uverejňujeme zvyšok článku.

ZMENY V SOCIÁLNOM POISTENÍ

 
Parametre v sociálnom poistení od 1.1.2021
Maximálny mesačný vymeriavací základ na účely povinného sociálneho poistenia pre platiteľov poistného a pre všetky druhy poistenia [nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia)] je najviac vo výške 7-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na povinné sociálne poistenie. To znamená, že maximálny mesačný vymeriavací základ sa v roku 2021 uplatní vo výške:
Rozhodujúce obdobie, za ktoré sa bude platiť poistné na SP je rok
2021.
Maximálny vymeriavací základ = 7 x (1/12 z VVZ za rok 2019) = 7 x 1/12 z 13 104 je
7 644 €.
V roku 2021 sa zvyšuje aj sadzba na
výpočet povinného príspevku na starobné dôchodkové sporenie
(II. dôchodkový pilier)
na 5,25 %
z vymeriavacieho základu na starobné poistenie. Sadzba tohto príspevku sa zvyšuje každoročne o 0,25 % a bude stúpať až do roku 2024. Poistencom, ktorí sú sporiteľmi v II. pilieri, sa výška odvodov na starobné poistenie do I. piliera (Sociálna poisťovňa) v roku 2021 zníži (uplatní sa sadzba 8,75 %) tak, aby odvody do I. a II. piliera v súčte vždy dosahovali 18 %.
Rok 2021
Poistné fondy Sadzba / ZC Sadzba / ZĽ Mesačný VZ
Zdravotné poistenie 4,0% 10,0 % neobmedzený
Nemocenské poistenie 1,4% 1,4 % 7 644 €
Dôchodkové poistenie starobné 4,00% 14,00 % 7 644 €
z toho sadzba na SDS (II. pilier) x 5,25 % 7 644 €
Dôchodkové poistenie invalidné 3,00% 3,00 % 7 644 €
Poistenie v nezamestnanosti 1,00% 1,00 % 7 644 €
Garančné poistenie x 0,25 % 7 644 €
Rezervný fond solidarity x 4,75 % 7 644 €
Úrazové poistenie x 0,8 % neobmedzený
Príklad č. 2:
Zamestnanec - sporiteľ v II. pilieri dôchodkového sporenia, dosiahol príjem (keď ide o vymeriavací základ pre starobné poistenie) vo výške 1 250 €. Poistné na starobné poistenie za zamestnanca predstavuje 50 € (4 % z 1 250 €) a za zamestnávateľa 175 € (14 % z 1 250 €). Aká výška povinného príspevku na starobné dôchodkové sporenie do II. piliera sa uvedie na výplatnej páske?
Nakoľko v roku 2021 je pre sporiteľa v II. pilieri sadzba poistného na
starobné poistenie (do I. piliera)
za zamestnávateľa určená vo výške 8,75 % z vymeriavacieho základu a sadzba poistného na
starobné dôchodkové sporenie (do II. piliera)
vo výške 5,25 % z vymeriavacieho základu, zamestnávateľ uvedie na výplatnej páske sumu príspevku na SDS vo výške 65,63 € [5,25 % z 1 250 €]. Zamestnávateľ odvedie do Sociálnej poisťovne poistné na starobné poistenie za zamestnanca vo výške 50 € [4 % z 1 250 €] a za zamestnávateľa vo výške 175 € [14 % z 1 250 €]. Následne Sociálna poisťovňa odvedie príslušnej dôchodkovej správcovskej spoločnosti, po odpočítaní poplatku, povinný príspevok na starobné dôchodkové poistenie [65,63 - poplatky].
* * *
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca (napr. z dôvodu vzniku alebo skončenia právneho vzťahu v priebehu mesiaca) alebo sú v kalendárnom mesiaci obdobia, kedy je vylúčená doba platenia poistného (napríklad doba poberania nemocenského, ošetrovného), maximálny mesačný vymeriavací základ sa (s výnimkou úrazového poistenia) upraví - "kráti" podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné.
Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Maximálne denné vymeriavacie základy
Parameter Rok 2020 Rok 2021
Maximálny denný VZ --> mesiac s 28 kalendárnymi dňami 244,51 €* 273,00 €
Maximálny denný VZ --> mesiac s 30 kalendárnymi dňami 236,36 € 254,80 €
Maximálny denný VZ --> mesiac s 31 kalendárnymi dňami 228,74 €

Související dokumenty

Súvisiace články

Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Dohoda o pracovnej činnosti
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (1. časť)
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Zmeny od 1. mája 2021 z novely zákona o sociálnom poistení
Pracovný čas a jeho evidencia
Právne následky nevyplatenia mzdy
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Príplatky za prácu cez víkend, v noci a za sťažený výkon práce v roku 2024
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Príspevok na stravu zamestnancov od 1.9.2024
Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017

Súvisiace otázky a odpovede

Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Podiely na zisku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Zdanenie nepeňažného príjmu
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Zamestnávanie manželky
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Konateľ a jeho odmena
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky

Súvisiace predpisy

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.