Vymeriavací základ a sadzby poistného na sociálne poistenie v roku 2017

Vydáno: 11 minút čítania

Dňa 11. 10. 2016 bol schválený zákon č. 285/2016 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. a ktorým sa mení zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., ktorý nadobúda účinnosť 30. 10. 2016 a vybrané ustanovenia dňa 1. 1. 2017. Prináša legislatívne zmeny, ktoré majú dopad aj na výpočet poistného na povinné sociálne poistenie a výpočet nemocenských dávok zamestnancov.

Všeobecný vymeriavací základ

Pod pojmom všeobecný vymeriavací základ sa rozumie 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR (ďalej len „štatistický úrad“) za príslušný kalendárny rok. Z uvedeného vyplýva, že ak za kalendárny rok 2015 bola priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR vo výške 883 €, uvedenej skutočnosti zodpovedá všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2015 vo výške 10 596 €. Sumy všeobecného vymeriavacieho základu za príslušný kalendárny rok z obdobia pred rokom 2003 sú uvedené v prílohe č. 3 k zákonu č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Sumy všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárne roky od roku 2002 do roku 2013 ustanovilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením v Zbierke zákonov a po kalendárnom roku 2013 sú stanovené Sociálnou poisťovňou, ktorá ich vždy do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku zverejní na svojom webovom sídle.

Všeobecný vymeriavací základ Sociálna poisťovňa aplikuje pri výpočte minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na sociálne poistenie, ale aj pri výpočte dôchodkových a ďalších dávok, nemocenských, úrazových, garančných a dávok v nezamestnanosti.

Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa

Počnúc 1. 1. 2017 je v súlade s ust. § 138 ods. 6, 7 a 9 zákona o sociálnom poistení vymeriavací základ v úhrne mesačne najviac:

  • na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnancom, povinne nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou v kalendárnom roku 7-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie, t. j. od 1. 1. 2017 je vo výške 6 181 €,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) zamestnancom, povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti zamestnancom a dobrovoľne poistenou osobou v nezame

Související dokumenty

Súvisiace články

Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Zmeny v mzdovej učtárni v súvislosti s novelou zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2018
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (1. časť)
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Zmeny v sociálnej oblasti od 1. januára 2018
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Nové povinnosti zamestnávateľov pri vysielaní zamestnancov
Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti v ochrannej lehote
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Zamestnávanie osôb na základe dohôd v roku 2013 (2. časť)
Zmeny v sociálnom poistení zamestnancov
Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení účinné od 1. 1. 2011 a ich aplikácia v praxi

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnávanie manželky
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Zdanenie nepeňažného príjmu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Podiely na zisku
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Trvanie rodičovskej dovolenky
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia