V poslednej časti článku sú podrobne rozobraté legislatívne zmeny týkajúce sa miezd a odvodov z hľadiska sociálneho a zdravotného poistenia.
ZMENY V SOCIÁLNOM POISTENÍ
Parametre v sociálnom poistení od 1. januára 2019
Maximálny vymeriavací základ na účely povinného sociálneho poistenia je pre platiteľov poistného a pre všetky druhy poistenia [nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia)] najviac vo výške 7-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na povinné sociálne poistenie. Vzhľadom na to, že za kalendárny rok 2017 bola priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR vo výške 954 €, všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2017 je 11 448 €. To znamená, že maximálny mesačný vymeriavací základ na účely povinného sociálneho poistenia je pre rok 2019 vo výške 6 678 €.
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca (napr. z dôvodu vzniku alebo skončenia právneho vzťahu v priebehu mesiaca) alebo sú v kalendárnom mesiaci obdobia, kedy je vylúčená doba platenia poistného (napríklad doba poberania nemocenského, ošetrovného), maximálny mesačný vymeriavací základ sa (s výnimkou úrazového poistenia) upraví – „kráti“ podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Výška maximálnych denných vymeriavacích základov
|
Maximálny denný vymeriavací základ |
Rok 2018 |
Rok 2019 |
|---|---|---|
|
DVZ MAX mesiac s 28 kalendárnymi dňami |
228 €/deň |
238,50 €/deň |
|
DVZ MAX mesiac s 30 kalendárnymi dňami |
212,80 €/deň |
222,60 €/deň |
|
DVZ MAX mesiac s 31 kalendárnymi dňami |
205,93 €/deň |
215,41 €/deň |
Legenda: DVZ – denný vymeriavací základ.
Sadzba poistného na starobné poistenie pre zamestnanca je 4 % z vymeriavacieho základu (určeného z hrubého mesačného zárobku zamestnanca) a pre zamestnávateľa 14 % z vymeriavacieho základu, t. j. spolu 18 %. V súlade s § 131 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) je sadzba poistného na starobné poistenie pre zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý je sporiteľom podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (t. j. je sporiteľom v II. pilieri dôchodkového sporenia) a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok:
- od 1. januára 2015 do 31. decembra 2016 vo výške 10 % z vymeriavacieho základu (sadzba povinných príspevkov do II. piliera je 4 %),
- v roku 2017 vo výške 9,75 % z vymeriavacieho základu a sadzba povinných príspevkov do II. piliera je 4,25 %,
- v roku 2018 vo výške 9,5 % z vymeriavacieho základu a sadzba povinných príspevkov do II. piliera je 4,5 %,
- v roku 2019 vo výške 9,25 % z vymeriavacieho základu a sadzba povinných príspevkov do II. piliera je 4,75 %.
Z uvedeného vyplýva, že od 1. januára 2019 sa sadzba povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (SDS) do II. piliera zvyšuje z 4,50 % na 4,75 % z vymeriavacieho základu. Sadzba povinných príspevkov do II. piliera sa bude každoročne zvyšovať o 0,25 % až do roku 2024, kedy dosiahne výšku 6 % z vymeriavacieho základu. Sadzba poistného na starobné poistenie (do Sociálnej poisťovne, teda do I. piliera) sa bude zároveň v tomto období adekvátne znižovať tak, aby v úhrne so sadzbou povinných príspevkov do II. piliera zostala vo výške 18 % z vymeriavacieho základu (hrubého príjmu poistenca). Výška príspevku na starobné dôchodkové sporenie (SDS) je povinná náležitosť výplatnej pásky, ktorá má pre zamestnanca informatívny charakter.
Prehľad sadzieb poistného na starobné poistenie a na starobné dôchodkové sporenie