Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015

Vydáno: 28 minút čítania

V sociálnej oblasti má pre samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) význam deň 1. júl (prípadne 1. október), pretože dochádza k zmene výšky vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie (t. j. na nemocenské poistenie, na starobné, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity).

V nasledujúcich riadkoch sa budeme venovať problematike určenia vymeriavacieho základu, z ktorého sa platí poistné do fondov a v prípade SZČO od 1. júla 2015 (resp. od 1. októbra 2015) môže dôjsť k jeho zmene (t. j., k zníženiu, resp. k zvýšeniu) na základe daňového priznania za kalendárny rok 2014 (t. j., v závislosti od dosiahnutých príjmov za kalendárny rok 2014).

Pojem SZČO

Za SZČO sa považuje fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a v kalendárnom roku (t. j. v roku 2014) rozhodujúcom na vznik alebo na trvanie povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO dosahovala:

  • Príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) [t. j. uvedené v § 3 ods. 1 písm. b)zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“)].
  • Príjmy, ktoré ­nepodliehajú da­ni z príjmov preto, že tak us­tanovujú predpisy a medziná­rod­né zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia (t. j. uvedené v § 3 ods. 2 zákona o sociálnom poistení).
  • Príjmy, ktoré nepodliehajú dani z príjmov, ak na fyzickú osobu, ktorá túto zárobkovú činnosť vykonáva, sa v právnych vzťahoch sociálneho poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa Nariadenia č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia alebo sa uplatňuje medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky (t. j. uvedené v § 3 ods. 3 zákona o sociálnom poistení),

okrem fyzickej osoby, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím.

Vznik a zánik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia SZČO

Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka (od 1. júla 2015) nasledujúceho po kalendárom roku (2014), za ktorý jej (hrubý, t. j. bez odpočítania výdavkov) príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 (t. j. z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP – napr. z poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva alebo zo živnosti, atď.) bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5 zákona o sociálnom poistení, t. j. 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu (t. j., ak za kalendárny rok 2014 mala hrubý príjem vyšší ako 4 944 €) a zaniká 30. júna kalendárneho roka (2015) nasledujúceho po kalendárnom roku (2014), za ktorý jej (hrubý, t. j. bez odpočítania výdavkov) príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 (t. j. z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 ZDP – napr. z poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva alebo zo živnosti, atď.) nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, t. j. 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu (t. j., ak k 30. júnu 2015 za kalendárny rok 2014 mala hrubý príjem nižší ako 4 944 €), ak tento zákon neustanovuje inak.

Výpočet minimálneho vymeriavacieho základu od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015 v zmysle § 138 ods. 5 zákona o sociálnom poistení:

50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné – t. j. 50 % priemernej mesačnej mzdy za kalendárny rok 2013:

  • Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2013 je 9 888 €.
  • 1 / 12 zo sumy 9 888 je 824 €, čo je výška priemernej mesačnej mzdy za kalendárny rok 2013.
  • 50 % zo sumy 824 € je 412 €.
  • 12-násobok minimálneho vyme­riavacieho základu je v sume 4 944 €.
  • 412 € x 12 = 4 944 €.

Z uvedeného vyplýva, že pre vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO od 1. júla 2015 ide o (hrubý, t. j. bez

Související dokumenty

Súvisiace články

Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2016
Zákonné sociálne poistenie SZČO do Sociálnej poisťovne od júla 2023 a generálny pardon
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Oznamovacia povinnosť poistenca do 31. mája 2014 na účely RZZP za rok 2013
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Niektoré druhy výdavkov z pohľadu dane z príjmov fyzických osôb
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Priemerná mesačná mzda za rok 2019 a jej dopad na mzdové veličiny
Uzatváranie kalendárneho roka 2011 a povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s poskytovaním mzdy
Autorské honoráre z pohľadu daňových a odvodových povinností v roku 2011
Vznik, resp. zánik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2010
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2018
Zákonné sociálne poistenie a verejné zdravotné poistenie v roku 2020
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Komentár k zákonu o zdravotnom poistení

Súvisiace otázky a odpovede

Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Dobrovoľné odvody ako SZČO
Konateľ a jeho odmena
Práca na materskej dovolenke
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Zdanenie nepeňažného príjmu
Práca dobrovoľníka pre obchodnú spoločnosť
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Odmena za vytvorenie softvéru
Nepeňažný príjem za používanie motorového vozidla
Daňový bonus SZČO
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Postup pri zrušení živnosti
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu