V prehľadných tabuľkách je uvedená zmena vymeriavacích základov poistného z titulu novej výšky minimálnej mzdy.
Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom
|
||
|
Poistné
|
zamestnanec
(resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 114 Sk v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 394 Sk
|
1,4 %
z VZ zamestnanca
|
|
Starobné poistenie
|
4 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
|
14 %
z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
|
|
Invalidné poistenie
|
3 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 243 Sk v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 1 689 Sk |
3 %
z VZ zamestnanca
|
|
Poistenie
v nezamestnanosti |
1 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 81 Sk v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 563 Sk |
1 %
z VZ zamestnanca
|
|
Preddavky na zdravotné poistenie
|
4 % z VZ (od 1.1.2007 do 31.12.2007)
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t. j. 304 Sk2
najviac zo sumy 51 822 Sk mesačne, t. j. 2073 Sk
|
10 %
z VZ zamestnanca
|
|
Úrazové poistenie
|
neplatí
|
0,8 % z VZzamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 65 Sk
najviac z neobmedzeného, t. j. aj viac ako zo sumy 56 283 Sk mesačne, napr. zo 60 000 Sk mesačne
|
|
Garančné poistenie
|
neplatí
|
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 21 Sk najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 71 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.)3
|
|
Rezervný fond solidarity
|
neplatí
|
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 385 Sk najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 674 Sk
|
Tabuľka č. 2:
|
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 ZP
|
||
|
Poistné
|
zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
|
zamestnávateľ
|
|
Nemocenské poistenie
|
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 394 Sk
|
1,4 %
z VZ zamestnanca
|
|
Starobné poistenie
|
4 % | |