Plné znění otázky
Firma zamestnáva dennú študentku vysokej školy (do 26 rokov) na dohodu o brigádnickej práci študentov, ktorá v júni ukončila bakalárske štúdium. V septembri 2013 nastupuje na inžinierske štúdium, už je naň prijatá. Môže firma počas doby od skončenia bakalárskeho štúdia do začatia inžinierskeho štúdia naďalej zamestnávať túto študentku na už uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov? Ak áno, môže si študentka aj počas tohto obdobia uplatňovať výnimku z dôchodkového poistenia na túto dohodu?