Plné znění otázky
Môže zamestnávateľ v Kolektívnej zmluve dohodnúť výšku príspevku na DDS zamestnávateľa rozdielne pre zamestnancov, konkrétne odstupňovaním podľa dĺžky trvania pracovného pomeru u zamestnávateľa.
Príklad:
- do 5 rokov trvania pracovného pomeru je príspevok zamestnávateľa 2 %,
- od 5 do 10 rokov 2,5 %,
- od 10 a viac 3 %.
Môže to byť diskriminačné v zmysle zákona?