Zmeny v prácach na dohodu od 1. 1. 2013 prinesú množstvo dodatočných administratívnych úkonov a byrokracie

Vydáno: 5 minút čítania

Personalisti a mzdári budú mať po novom roku oveľa viac práce. Rozsiahle zmeny týkajúce sa prác na dohodu prinesú po novom roku okrem vyšších odvodov pre zamestnanca a zamestnávateľa aj MNOŽSTVO DODATOČNEJ ADMINISTRATÍVY. Poradenská spoločnosť Accace, ktorá na Slovensku pôsobí v oblasti spracovania miezd, účtovníctva a daňového poradenstva, prináša prehľad administratívnych úkonov, ktoré bude musieť od januára 2013 vykonávať každý zamestnávateľ.

Dohody ako ich poznáme ostávajú zachované, menia sa však odvody a tieto nebudú pre všetkých dohodárov rovnaké! Najčastejšie využívané typy dohôd v praxi sú tieto štyri:

  • dohoda o brigádnickej práci študentov – žiak strednej školy nad 18 rokov a príjmom nad 66 € mesačne, študent denného štúdia do dovŕšenia 26 rokov,
  • dohoda o brigádnickej práci študentov – žiak strednej školy do dovŕšenia 18 rokov s príjmom max. 66 € mesačne,
  • dohoda o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti– fyzická osoba s pravidelným príjmom,
  • dohoda o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti  – fyzická osoba s nepravidelným príjmom.

Pojem pravidelný a nepravidelný príjem u dohodárov sa zavádza od 1. 1. 2013

Prehľad platenia jednotlivých poistení na sociálne a zdravotné poistenie

Typ dohody / Poistenie

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Žiak strednej školy do 18 rokov, príjem max. 66 € mesačne

Doh

Související dokumenty

Súvisiace články

Odvody do fondov od 1. januára 2006
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2019
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Odvody do fondov od 1. júla 2006
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2006 a odvody do fondov
Zmena výšky minimálnej mzdy od 1. októbra 2005 a odvody do fondov
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2018

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Nerozdelené zisky minulých rokov
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Dividendy
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
2014 roční zúčtování od pojišťovny Dovera
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Vrátenie preplatku zo zdravotnej poisťovne
Zamestnávanie manželky
Kód zdroja
Účet 421-rezervný fond
Vrátené garančné poistné
Zaokrúhľovanie platieb v hotovosti a účtovníctvo ROPO
Účtovanie vratných obalov
Účtovanie kontokorentného úveru
Vratky nevyčerpaných FP v danom roku
Vodovod a kanalizácia - refakturacia
Zapožičanie zamestnanca