Zmena všeobecného vymeriavacieho základu a dôsledky na platenie sociálneho poistenia

Vydáno: 17 minút čítania

Dňa 30. apríla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 135/2008 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 citovaného opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu je 241 752 Sk.


Dňa 30. apríla 2008 nadobudlo účinnosť opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 135/2008 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 citovaného opatrenia suma všeobecného vymeriavacieho základu je 241 752 Sk.
 
V nadväznosti na zmenu všeobecného vymeriavacieho základu sa mení aj najvyšší vymeriavací základ ustanovený zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), z ktorého fyzické a právnické osoby platia poistné na sociálne poistenie.
 
Maximálny vymeriavací základ zákon o sociálnom poistení ustanovuje diferencovane pre jednotlivé druhy poistenia (ust. § 138 ods. 11, 12, 14 a 15). Z dikcie ustanovenia § 138 ods. 11, 12, 14 a 15 zákona o sociálnom poistení vyplýva, že maximálny vymeriavací základ sa mení vždy k 1. júlu kalendárneho roka a platí až do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.
 

Maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009

Vymeriavací základ zamestnanca, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti v úhrne je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti 4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Vymeriavací základ zamestnávateľa je v zásade vymeriavací základ jeho zamestnanca. Vymeriavací základ zamestnávateľa za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac:
  • na platenie poistného na nemocenské poistenie a na platenie poistného na garančné poistenie 1,5-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 1,5 x 20 146 Sk = 30 219 Sk,
  • na platenie poistného na dôchodkové poistenie v členení na starobné poistenie a invalidné poistenie, na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity     4-násobok 1/12 všeobecného vymeriavacieho základu, t. j. 4 x 20 146 Sk = 80 584 Sk.
Poistné na úrazové poistenie platí zamestnávateľ zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu každého jeho zamestnanca, t. j. vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie zamestnávateľom nie je zákonom o sociálnom poistení obmedzený najvyššou výškou.
 

Suma poistného na sociálne poistenie určená z maximálneho vymeriavacieho základu v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009

Sumy poistného na sociálne poistenie, t. j. na nemocenské poistenie, na starobné poistenie, na invalidné poistenie, na úrazové poistenie, na garančné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity, sa určujú percentuálnou sadzbou z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období. Jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor.

 Pozn.: Podľa § 129 ods. 2 zákona o sociálnom poistení v znení zákona č. 659/2007 Z. z. o zavedení meny euro v Slovenskej republike a o zmene a doplnení niektorých zákonov dňom zavedenia eura v Slovenskej republike sa jednotlivé sumy poistného na sociálne poistenie zaokrúhlia na 10 eurocentov nadol.


Zamestnanec
platí:
  • poistné na nemocenské poistenie (1,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 424 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné na starobné poistenie [4 % z vymeriavacieho základu, ak ide o zamestnanca, ktorý nie je sporiteľom podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“)] v sume 3 224 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: zamestnanec, ktorý je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí poistné na starobné poistenie v sume 3 224 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (4 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (3 % z vymeriavacieho základu) v sume 2 418 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné na poistenie v nezamestnanosti (1 % z vymeriavacieho základu) v sume 806 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.

Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO platí:

  • poistné na nemocenské poistenie (4,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 1 330 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk,
  • poistné na starobné poistenie (18 % z vymeriavacieho základu, ak ide o povinne dôchodkovo poistenú SZČO, ktorá nie je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení) v sume 14 506 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,

Pozn.: povinne dôchodkovo poistená SZČO, ktorá je sporiteľom podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení platí poistné na starobné poistenie v sume 7 253 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk (9 % z vymeriavacieho základu),

  • poistné na invalidné poistenie (6 % z vymeriavacieho základu) v sume 4 836 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk,
  • poistné do rezervného fondu solidarity (4,75 % z vymeriavacieho základu) v sume 3 828 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 80 584 Sk.
Dobrovoľne nemocensky poistená osoba platí:
  • poistné na nemocenské poistenie (4,4 % z vymeriavacieho základu) v sume 1 330 Sk z maximálneho vymeriavacieho základu 30 219 Sk.
Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba platí:
  • <

Související dokumenty

Súvisiace články

Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2015
Vymeriavací základ na sociálne poistenie pri súčasnej existencii viacerých poistných vzťahov
Ako sa menia odvody do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne v roku 2022
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2018
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Zmeny v sociálnej oblasti od 1. júla 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Vymeriavací základ SZČO na účely platenia poistného na sociálne poistenie od 1. júla 2016
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012
Povinná identifikácia platieb do Sociálnej poisťovne od 1. marca 2012
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2010
Vznik, resp. zánik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pri poistení do sociálnej a zdravotnej poisťovne
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008
Povinné nemocenské a dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2008

Súvisiace otázky a odpovede

Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Prevádzkareň v Nemecku a odvodové povinnosti
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Povinné nemocenské poistenie na základe podaného daňového priznania
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Vyplatenie tantiemov za rok 2013 a odvody do SP v roku 2014
Otec SZČO na materskej dovolenke
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Nepeňažný príjem za používanie motorového vozidla
Odvody a daň z odmeny konateľa
Príjem založený výnosom o deputátnom uhlí a dreve - odvody poistného
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Výplata tantiém - daňové a odvodové povinnosti
Stála prevádzkareň v Nemecku
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Príjmy za autorské dielo
Účtovanie odvodov konateľa spoločnosti
Pracovná neschopnosť SZČO a odvody do zdravotnej poistovne