Vzhľadom na to, že minimálna mzda na rok 2012 bola stanovená na 327,20 €, potom 6-násobok minimálnej mzdy za zdaňovacie obdobie 2012 predstavuje sumu 1 963,20 €. Ak si však daňový bonus uplatňuje zamestnanec v priebehu roka u svojho zamestnávateľa, tento mu daňový bonus prizná len vtedy, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy, čo je suma 163,60 €.
Suma daňového zvýhodnenia „daňový bonus“ na vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti, vyplatená daňovníkovi podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) je od dane oslobodená. Mesačne daňový bonus na každé vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti si môže uplatniť ten, kto za zdaňovacie obdobie dosiahne zdaniteľné príjmy podľa § 5 ZDP aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ten, kto dosiahne zdaniteľné príjmy podľa § 6 ZDP aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a z týchto príjmov vykáže základ dane z príjmov podľa § 6 ZDP. Prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá vplyv na uplatnenie nároku na daňový bonus.
Podľa § 52 ods. 48 ZDP daňový bonus sa zvyšuje rovnakým koeficientom a za rovnaké kalendárne mesiace zdaňovacieho obdobia ako suma životného minima. Od mesiaca júl 2011 mesačná suma daňového bonusu je 20,51 €. V Zbierke zákonov bolo uverejnené opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 181/2012 Z. z. o úprave súm životného minima, ktoré nadobúda účinnosť 1. júla 2012. Na základe uvedeného, výška mesačného daňového bonusu platná do 30. 6. 2012 v sume 20,51 € sa zvyšuje s účinnosťou za mesiac júl 2012 na sumu 21,03 €.
Vzhľadom na to, že minimálna mzda na rok 2012 bola stanovená na 327,20 €, potom 6-násobok minimálnej mzdy za zdaňovacie obdobie 2012 predstavuje sumu 1 963,20 €. Ak si však daňový bonus uplatňuje zamestnanec v priebehu roka u svojho zamestnávateľa, tento mu daňový bonus prizná len vtedy, ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy, čo je suma 163,60 €. Okrem dosiahnutia zákonom stanovenej výšky príjmu daňovník, ktorý si chce uplatniť nárok na daňový bonus, musí s dieťaťom žiť v domácnosti (domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby) a takéto dieťa sa považuje za vyživované. V súlade s § 33 ods. 2 ZDP za vyživované dieťa daňovníka, a to vlastné, osvojené, dieťa prevzal do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu a dieťa druhého z manželov, sa považuje nezaopatrené dieťa podľa osobitného predpisu. V tomto prípade je osobitným predpisom zákon č. 600/2003 Z.