S účinnosťou od 1. januára 2008 bol novelizovaný zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. v znení zákona č. 313/2005 Z. z., (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“) zákonom č. 591/2007 Z. z.
S účinnosťou od 1. januára 2008 bol novelizovaný zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z. n. p. v znení zákona č. 313/2005 Z. z., (ďalej len „zákon o sociálnom fonde“) zákonom č. 591/2007 Z. z.
Úplné znenie zákona o sociálnom fonde vyšlo v Zbierke zákonov SR pod číslom 77/2008 Z. z.
Zákon č. 591/2007 Z. z. svojim rozsahom je významný, aj keď patrí k menším novelám (má len jedenásť bodov).
Účelom zmien bolo najmä:
- rozšíriť možnosti jeho použitia aj na realizáciu kolektívneho vyjednávania (na úhradu nákladov odborov na posudky, expertízy a iné služby s tým spojené),
- tvoriť ďalší prídel do sociálneho fondu aj u zamestnávateľov, u ktorých z ich osobitného postavenia (v zmysle príslušného zákona) vyplýva zákaz pôsobenia odborovej organizácie a
- zapracovanie požiadavky zákazu diskriminácie zamestnancov pri použití prostriedkov sociálneho fondu pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov alebo obdobných pracovných vzťahov, v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.
- Zmeny sa týkajú aj iných oblastí (najmä tvorby a použitia). Poukážem na hlavné zmeny zákona o sociálnom fonde (podľa jednotlivých ustanovení), ktoré platia s účinnosťou od 1. januára 2008.