Dlhoročný zamestnanec, bývalý riaditeľ spoločnosti, pri rozviazaní pracovného pomeru dostane od zamestnávateľa vecný dar. Môže zamestnávateľ takýto dar zaplatiť z prostriedkov zo sociálneho fondu? Prípadne, akým spôsobom môže zamestnávateľ poskytnúť vecný dar odchádzajúcemu zamestnancovi? Je takýto dar pre bývalého zamestnanca nepeňažný príjem na zdanenie?
Použitie sociálneho fondu upravuje § 7 ods. 1 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb.