Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (2. časť)

Vydáno: 16 minút čítania

V tejto časti pokračujeme tabuľkami odvodov poistného u dohôd o vykonaní práce.

Tabuľka č. 16: Tzv. čistý zamestnanec s dohodou o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom (t. j. bez pracovného pomeru alebo bez výkonu samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zamestnanec s dohodou o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom popri hlavnej zárobkovej činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo samostatnej zárobkovej činnosti:

Dohoda o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom [neplatí pre poberateľa starobného dôchodku, poberateľa invalidného dôchodku, poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, poberateľa invalidného výsluhového dôchodku, pre dohodu o brigádnickej práci

študentov a pre žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období

odbornej (výrobnej) praxe]

Poistné

Zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom

(cca 13,4 %)

Zamestnávateľ

(cca 35,2 %)

Nemocenské

poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 %
z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

Starobné

poistenie

4 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161 €

14 %*
z VZ zamestnanca,

ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.

(t. j. najmenej zo sumy 2,023 € za hodinu),

10 % (+4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.,

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 € mesačne,

resp. 402,50 € + (161 €)

Invalidné

poistenie

3 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

(zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne,

t. j. 120,75 €

3 %
z VZ zamestnanca,

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

najviac z 4 025 € mesačne,

t. j. 120,75 €

Poistenie

v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

1 %
z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

najviac z 4 025 € me

Související dokumenty

Súvisiace články

Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2018
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2019
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2016
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (3. časť)
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2012 do 31.decembra 2012
Zmeny v prácach na dohodu od 1. 1. 2013 prinesú množstvo dodatočných administratívnych úkonov a byrokracie
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2011
Všeobecný vymeriavací základ za rok 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2010
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2010
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2009
Platenie poistného do fondov od 1. januára 2008
Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008
Povinné nemocenské a dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činných osôb od 1. júla 2008
Všeobecný vymeriavací základ za kalendárny rok 2006 a jeho vplyv v sociálnej oblasti
Odvody do fondov od 1. júla 2007
Dohoda o pracovnej činnosti a odvody do fondov od 1. septembra 2007
Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007
Odvody do fondov od 1. júla 2006

Súvisiace otázky a odpovede

Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Zamestnávanie manželky
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Odvody z odmeny likvidátora
Otec SZČO na materskej dovolenke
Odvody a daň z odmeny konateľa
Odvody z príkaznej zmluvy
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Sociálne zabezpečenie zahraničného študenta vysokej školy
Predčasný starobný dôchodok
Zdravotné odvody a ZISK
Povinné nemocenské poistenie na základe podaného daňového priznania
Vyplatenie tantiemov za rok 2013 a odvody do SP v roku 2014
Dividendy a zdravotné poistenie
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Výplata dividend za rok 2011 zahraničnému spoločníkovi