Adaptačné vzdelávanie a zaradenie zamestnanca

Plné znění otázky

1. Učiteľ náboženskej výchovy na skrátený úväzok 2h/týždenne, pracuje na dvoch školách. Ide o jeho prvé zamestnanie v školstve. Kto je povinný zaradiť ho do adaptačného vzdelávania? Patrí mu príplatok začínajúceho pedag. zamestnanca, aj keď nebude zaradený do adaptačného vzdelávania? Patrí mu príplatok na oboch školách?

2. Začínajúci učiteľ je prijatý na PP na zástup počas PN (asi 1 mesiac), bude prijatý ako nekvalifikovaný, pretože nebude spĺňať kvalifikačnú požiadavku - vyučovať aprobačné predmety jeho študijného odboru ani v rozsahu 1/3. V zákone v § 28 ods. 3 sa uvádza, že takýto pedag. zamestnanec je povinný absolvovať a úspešne ukončiť adaptačné vzdelávanie do dvoch rokoch. Kedy má však s ním začať? Čo v prípade, že zamestnanec je prijatý len na krátke obdobie (1 mesiac) a teda vieme, že adaptačné vzdelávanie nedokončí? Patrí mu aj v tomto prípade príplatok začínajúceho pedag. zamestnanca?

3. V prípade, že by sme prijali na krátkodobý zástup nekvalifikovaného pedagóga, žiaden z uchádzačov nemá potrebnú kombináciu vyučovacích predmetov a má 1. atestáciu, môžeme ho podľa § 27 ods. 4 písm. c) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec sa zaradí do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec, ak vykonal prvú atestáciu pre iný stupeň požadovaného vzdelania pre príslušnú kategóriu pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, v ktorej je zaradený, zaradiť do 10. platovej triedy? Alebo tento paragraf nechápem správne?

4. Vychovávateľka ŠKD, ktorá má študijný odbor predškolská a elementárna pedagogika v študijnom programe učiteľstvo pre primárne vzdelávanie, si chce urobiť 1. atestáciu. V prípade, ak by nastúpila v budúcnosti ako učiteľka ZŠ - prvý stupeň, bola by zaradená do 10. platovej triedy, keďže atestáciu si urobila v inej kategórii ako bola zaradená, podľa § 27 ods. 4 písm. b)? A v prípade, ak by mala urobenú aj druhú atestáciu v kategórii vychovávateľ, by bola zaradená v 11. platovej triede ako pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou podľa § 27 ods. 5 písm. b)? 

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (1. časť)
Účtovanie miezd v sústave jednoduchého účtovníctva (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Zrážka zo mzdy
Letné brigády
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018
Odstupné a jeho aplikačné súvislosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby v príkladoch
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Získané kredity
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Ukončenie adaptačného vzdelávania
Kvalifikačné predpoklady
Príplatok za riadenie v školstve
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Uznanie kreditov + príplatok
Výpočet platu kontrolóra
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Suma vyrátania odstupného
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
Minimálna mzda
Mzdy, odvody a výkazy pri zlúčení spoločností
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu

Súvisiace predpisy

§ 14c zákona č. Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z.n.p.