Celková cena práce od 1. júla 2008

Ing. Jolana Strýčková

Vydáno: 01. 07. 2008 9 minút čítania

Od 1. 7. 2008 sa na základe zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu zvyšujú maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného a príspevkov na sociálne poistenie a sporenie. V dôsledku tohto zvýšenia sa automaticky zvýšia aj náklady zamestnávateľa na celkovú cenu práce, ktorá závisí od výšky povinných poistných odvodov. Ide o tie prípady, ak príjem zamestnanca zo závislej činnosti, ktorý je predmetom vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie, presiahne v kalendárnom mesiaci doposiaľ platné maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného do Sociálnej poisťovne.

Zvýšenie všeobecného vymeriavacieho základu

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ustanovuje v § 11 všeobecný vymeriavací základ ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Všeobecné vymeriavacie základy v kalendárnych rokoch pred rokom 2003 sú uvedené v prílohe č. 3 zákona o sociálnom poistení.

Suma všeobecného vymeriavacieho základu sa v zmysle zákona o sociálnom poistení ustanovuje od roku 2003 za príslušný kalendárny rok opatrením, ktoré vydá MPSVaR SR podľa údajov Štatistického úradu SR a vyhlási ho uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku.

Za rok 2006 bol ustanovený všeobecný vymeriavací základ v sume 225 132 Sk / / rok, priemerná mesačná mzda bola 18 761 Sk / mesiac (225 132 / 12). Podľa Štatistického úradu SR bola priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve SR vyššia o 7,2 % a reálna mzda vzrástla o 4,3 %.

V zmysle zákona o sociálnom poistení vydalo MPSVaR SR s účinnosťou od 30. apríla 2008 opatrenie MPSVR SR č. 135/2008 Z. z. (ďalej len „opatrenie“), ktoré ustanovilo sumu všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 opatrenia je to suma 241 752 Sk.Z toho vyplýva, že priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za kalendárny rok 2007 bola: 241 752 / / 12 = 20 146 Sk/mesiac.

Zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov

Od všeobecného vymeriavacieho základu sa odvodzujú dávky vo viacerých sociálnych oblastiach a maximálne vymeriavacie základy na účely platenia odvodov:

poistného na sociálne poistenie podľa zákona o sociálnom poistení,
príspevkov na starobné dôchodkové sporenie podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v z. n. p. (ďalej len „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“),
preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.

Od sumy všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2007 sa budú odvodzovať maximálne vymeriavacie základy na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie v období od 1. januára 2009 do 31. decembra 2009 a vymeriavacie základy na účely platenia poistného na sociálne poistenie v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009 nasledovne:

Maximálny vymeriavací základ (na aké účely a v akom období)	Suma maximálneho vymeriavacieho základu
Preddavky na verejné zdravotné poistenie v období od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2009	3 x 20 146 = 60 438 Sk/mesiac
Poistné na sociálne poistenie v období od 1. 7. 2008 do 30. 6. 2009
Starobné dôchodkové poistenie Starobné dôchodkové sporenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Rezervný fond solidarity	4 x 20 146 = 80 584 Sk/mesiac
Nemocenské poistenie Garančné poistenie	1,5 x 20 146 = 30 219 Sk/mesiac
Úrazové poistenie	Neobmedzuje sa

Zvýšenie celkovej ceny práce

V zmysle § 130 ods. 5 Zákonníka práce celkovú cenu práce tvorí: mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné dorezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.

Suma celkovej ceny práce sa v období od 1. 7. 2008 zvýši v týchto prípadoch:

ak zamestnanec dosahuje príjem vyšší ako 28 142 Sk / mesiac, pretože vymeriavací základ na účely platenia poistného na nemocenské a garančné poistenie sa od 1. 7. 2008 zvyšuje zo sumy 28 142 Sk / mesiac na sumu 30 219 Sk / mesiac,
ak zamestnanec dosahuje príjem vyšší ako 75 044 Sk / mesiac, pretože vymeriavací základ na účely platenia poistného na starobné dôchodkové poistenie a sporenie, invalidné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity sa od 1. 7. 2008 zvyšuje zo sumy 75 044 Sk / mesiac na sumu vo výške 80 584 Sk / mesiac.

Ak je zamestnanec povinný platiť preddavok na poistné na zdravotné poistenie a poistné na sociálne poistenie a sociálne sporenie z mesačného vymeriavacieho základu, ktorého suma nepresahuje 28 142 Sk / mesiac, tak sa sumy preddavku a poistného vypočítaného od 1. 7. 2008 nezmenia, sú rovnaké, ako sumy vypočítané do 30. 6. 2008.

Vymeriavací základ na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie sa mení až k 1. 1. kalendárneho roka, teda celý rok 2008 platí:

minimálny vymeriavací základ v sume 8 100 Sk / mesiac a
maximálny vymeriavací základ v sume 56 283 Sk / mesiac (3 x 18 761). Maximálny ročný vymeriavací základ je 675 396 Sk / rok (56 283 x 12). Maximálne z tejto sumy poistenci zúčtovávajú poistné na zdravotné poistenie pri vykonaní ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie za rok 2008.