Zúčtovanie so zamestnancami vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov, ako aj ostatné zúčtovania v súvislosti so sociálnym poistením a zdravotným poistením zamestnávateľa aj zamestnanca sa účtujú v účtovej skupine 33 – Zúčtovanie so zamestnancami a orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Táto ÚS nezahŕňa zúčtovanie odmien spoločníkom v obchodných spoločnostiach a členom družstiev zo závislej činnosti, pokiaľ nejde o odmeny z pracovnoprávneho vzťahu.
Záväzky z pracovnoprávnych vzťahov
Zúčtovanie so zamestnancami vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov, ako aj ostatné zúčtovania v súvislosti so sociálnym poistením a zdravotným poistením zamestnávateľa aj zamestnanca sa účtujú v účtovej skupine (ÚS) 33 – Zúčtovanie so zamestnancami a orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Táto ÚS nezahŕňa zúčtovanie odmien spoločníkom v obchodných spoločnostiach a členom družstiev zo závislej činnosti, pokiaľ nejde o odmeny z pracovnoprávneho vzťahu. Podľa rámcovej účtovej osnovy sú do nej zaradené tieto účty:
- 331 – Zamestnanci,
- 333 – Ostatné záväzky voči zamestnancom,
- 335 – Pohľadávky voči zamestnancom,
- 336 – Zúčtovanie s orgánmi sociálneho poistenia a zdravotného poistenia.
Účtovné jednotky v súlade s § 3 opatrenia č. 23054/2002-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva (ďalej len „Postupy účtovania v PÚ“) môžu doplniť do svojho účtovného rozvrhu syntetické účty aj nad rozsah rámcovej účtovej osnovy, ktoré budú nadväzovať na ekonomický obsah príslušnej ÚS.
Účet 331 – Zamestnanci
Na účte 331 sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov (záväzky z vyúčtovaných miezd na základe pracovných zmlúv, resp. odmien na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru) vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom alebo iným fyzickým osobám a ich zúčtovanie okrem záväzkov voči spoločníkom a členom družstiev zo závislej činnosti.
Analytická evidencia sa vedie podľa jednotlivých zamestnancov na mzdových listoch. Podkladom na účtovanie je zvyčajne výplatná listina, na ktorej sa uskutočňuje vyúčtovanie miezd. Súčasťou vyúčtovania je:
Analytická evidencia sa vedie podľa jednotlivých zamestnancov na mzdových listoch. Podkladom na účtovanie je zvyčajne výplatná listina, na ktorej sa uskutočňuje vyúčtovanie miezd. Súčasťou vyúčtovania je:
- hrubá mzda, ktorá sa účtuje na ťarchu účtu 521 – Mzdové náklady, súvzťažne v prospech účtu 331,
- zdravotné a sociálne poistenie platené zamestnancami, ktoré sa účtuje na ťarchu účtu 331, súvzťažne v prospech účtu 336,
- preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti zrazený zamestnancom, ktorý sa účtuje na ťarchu účtu 331, súvzťažne v prospech účtu 342 – Ostatné priame dane,
- iné zrážky zo mzdy (sporenie, splátky), ktoré sa účtujú na ťarchu účtu 331, súvzťažne v prospech účtu 379 – Iné záväzky,
- náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti poskytovaná zamestnancom od zamestnávateľa v zmysle zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v z. n. p., ktorá sa účtuje do nákladov zamestnávateľa na účet 527 – Zákonné sociálne náklady, súvzťažne v prospech účtu 331,
- uplatnený daňový bonus, ktorý sa účtuje na ťarchu účtu 342, súvzťažne v prospech účtu 331,
- vyplatený preddavok na mzdy, ktorý sa účtuje na ťarchu účtu 331, súvzťažne v prospech účtu 211 – Pokladnica alebo 221 – Bankové účty,
- suma na výplatu, ktorá sa účtuje na ťarchu účtu 331, súvzťažne v prospech účtu 211 alebo 221.
|
P. č.
|
Účtovné prípady
|
MD
|
D
|
|
1
|
Vyplatené preddavky na mzdy a odmeny
|
331
|
211, 221
|
|
2
|
Zúčtovanie hrubej mzdy a odmeny zamestnancov vrátane naturálnej mzdy, ak je súčasťou hrubej mzdy
|
521
|
331
|
|
3
|
Náhrada príjmu zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti |