Existuje zákon, podľa ktorého treba uvádzať na výplatnej listine počet odpracovaných hodín u zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru? Čo ak je dohoda uzavretá napr.: odmena 1 000 Sk za vyloženie vagóna?
Existuje zákon, podľa ktorého treba uvádzať na výplatnej listine počet odpracovaných hodín u zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru? Čo ak je dohoda uzavretá napr.: odmena 1 000 Sk za vyloženie vagóna?
Pojem výplatná listina nie je nikde definovaný a rozumie sa ním spravidl