Článok prináša prehľad platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov, ktoré platí od 1. januára 2014.
A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne) | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
|
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 4,92 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
|
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
14 % *z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 49,28 €, 10 % (+ 4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ, najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 €, |
|
Invalidné poistenie |
3 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 10,56 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 120,75 € |
|
Poistenie |
1 % z VZ najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 € v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 €mesačne, t. j. 3,52 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 € |
|
Preddavky na zdravotné poistenie |
4 % z VZ najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 14,08 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
10 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 35,20 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 € |
|
Úrazové poistenie |
neplatí |
0,8 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 2,81 € najviac (z neobmedzeného) VZ, |
|
Garančné poistenie |
neplatí |
0,25 % **z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 0,88 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 € |
|
Rezervný fond solidarity |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej z 352,00 € mesačne, t. j. 16,72 € najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 € |
Tabuľka č. 2:
| Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce) | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
|
Nemocenské poistenie |
1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 € |
1,4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 |
|
Starobné poistenie |
4 % z VZ najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161,00 € |
14 % *z VZ |