Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

Plné znění otázky

Živnostník zamestnáva pracovníkov na plný pracovný úväzok. Z dôvodu, že firma v súčasnosti neprosperuje, tak nemá prácu pre zamestnancov na každý pracovný deň. Zamestnávateľ chce pracovníkom platiť v prípade, že nebude mať v daný deň pre nich prácu 60% ich priemerného zárobku. Ako má postupovať, aby dodržal ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) U zamestnávateľa nepôsobia žiadny zástupcovia zamestnancov, ktorí by zastupovali pracovníkov.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Pracovný čas a jeho evidencia
Evidencia analytických údajov v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Cestovné náhrady - zmeny v náhradách a dopady ich zvýšenia
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Zamestnanecké výhody z účtovného a daňového hľadiska
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Porušenie pracovnej disciplíny
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca súvisiace s ukončením obdobia pandémie
Lehoty súvisiace s vysporiadaním daňovej povinnosti za rok 2019
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Daňové termíny v roku 2021
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Práca nadčas pri striedačoch
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade

Súvisiace predpisy

§ 12 odst. 1) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 142 odst. 4) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.