Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP

Plné znění otázky

Zamestnanec bol prijatý do zamestnania na dohodu o pracovnej činnosti a následne po dvoch mesiacoch na trvalý pracovný pomer s výkonom tej istej pracovnej činnosti, s tým že zo dňa na deň dostal novú pracovnú zmluvu.

Je potrebné pri tejto zmene opätovne oboznámiť zamestnanca XY v súlade s odsekmi 1 a 2 podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 124/2006 Z. z.“), alebo mu platí vstupné oboznámenie BOZP ktoré absolvoval pri nástupe do práce na dohodu o prac. činnosti.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch
Dohoda o vykonaní práce
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z daňového hľadiska
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (I.)
Pracovný pomer a prokurista
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VIII.)
Smernica k mzdovému a prémiovému poriadku
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Smernica k zásadám poskytovania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov
Daň z príjmov – aktuálne problémy
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Zamestnanie cudzinca z Európskej únie
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Doplatok do MM - dohodári
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Mzdové nároky zamestnanca
Ukončenie funkčného obdobia
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Nárok na odchodné
Príplatok za riadenie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnávanie manželky
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Zamestnanec a biometrické údaje

Súvisiace predpisy

§ 7 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov