Smernica k zásadám poskytovania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov

Vydáno: 13 minút čítania

Smernica k zásadám poskytovania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov ustanovuje rozsah a podmienky poskytovania osobných ochranných vypracovaných prostriedkov na konkrétne podmienky spoločnosti.

 
ABC, spol. s r. o.
Smernica č. 18/200x – Zásady poskytovania a používania
osobných ochranných pracovných prostriedkov

Vypracoval: Ing. Karol Prácny – vedúci Odboru bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany (autor a správca predpisu)
Dňa: 18. 1. 200x
Podpis:
                                                                     Schválil: Ing. Peter Kužel – riaditeľ Úseku riadenia ľudských zdrojov
                                                                     Dňa: 20. 1. 200x
                                                                     Podpis:
Číslo výtlačku:
Dátum vydania:
 
A. Úvodné ustanovenia

1. Účel a dôvod vydania predpisu

S cieľom účinnej a jednotnej implementácie nariadenia vlády č. 504/2002 Z. z. o podmienkach poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov spoločnosť ABC, s. r. o., Žilina (ďalej len „spoločnosť“) vydáva túto smernicu, ktorou sa ustanovuje rozsah a podmienky poskytovania osobných ochranných vypracovaných prostriedkov na konkrétne podmienky spoločnosti. Tento vykonávací predpis je súčasťou interného riadiaceho a kontrolného systému spoločnosti, ako aj súčasťou koncepcie politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rámci spoločnosti.


2. Definícia pojmov

  1. Osobný ochranný pracovný prostriedok (OOPP) – každý prostriedok nosený, držaný alebo inak používaný pri práci zamestnancom, ktorý je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca pred nebezpečenstvom vrátane jeho doplnkov a príslušenstva. Za OOPP na účely tejto smernice sa považuje aj:
    • pracovný odev alebo obuv, ak zamestnanec pracuje v prostredí, v ktorom jeho odev alebo obuv podliehajú mimoriadnemu opotrebeniu alebo znečisteniu,
    • umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky potrebné na zabezpečenie telesnej hygieny,
    • ochranné nápoje, ak to vyžaduje ochrana života alebo zdravia zamestnanca, podľa Prílohy č. 2 k tejto smernici.
  1. Nebezpečenstvo – každý faktor pracovného procesu, t. j. práce alebo pracovného prostredia, ktoré má potenciál ohroziť bezpečnosť alebo zdravie zamestnancov.
  2. Zamestnanec –  osoby uvedené v časti C bod 1 tejto smernice.
 

3. Súvisiace predpisy

  1. Aktívne derogácie – zrušuje sa Smernica č. 5/1998 – poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov.
  2. Pasívne derogácie – žiadne.
  3. Nadradené predpisy
    • Zákonník práce,
    • zákon č. 330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení nes

Související dokumenty

Súvisiace články

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci z daňového hľadiska
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VIII.)
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Úraz zamestnanca na podujatí organizovanom zamestnávateľom
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Pracovný úraz zamestnanca
Daň z príjmov – aktuálne problémy
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
Problémy s prideľovaním práce zamestnancom a ich riešenie v záujme zachovania pracovných miest
Vybrané výdavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v zákone o dani z príjmov
Ochrana zdravia pri práci – niektoré legislatívne zmeny
Skončenie uplatňovania opatrení v oblasti dane z príjmov FO zavedených pre zmiernenie dosahov pandémie
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca súvisiace s ukončením obdobia pandémie

Súvisiace otázky a odpovede

Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Zástupca zamestnancov
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv