Určenie pomernej časti dovolenky

Vydáno: 2 minúty čítania

Ako správne vypočítať dovolenku u zamestnanca, ktorý nastúpil do práce 5. septembra 2019? To, že má nárok na alikvotnú časť dovolenky po odpracovaní 60 dní u zamestnávateľa, resp. za každých 21 odpracovaných dní, to mi je jasné. Ale čo v prípade, že bude mať odpracovaných v tomto roku 60 dní, tak má nárok na 3/12 alebo až 4/12? Ako sa počíta ten mesiac, v priebehu ktorého nastúpil zamestnanec do práce? A, ako sa zaokrúhľuje dovolenka matematicky na celé dni alebo poldeň?

Ak zamestnanec splní len jednu zo základných podmienok pre vznik nároku na dovolenku „výkon práce aspoň 60 dní v kalendárnom roku“, ale pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa netrval nepretržite celý kalendárny rok,

Související dokumenty

Súvisiace články

Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Čo s nevyčerpanou dovolenkou zamestnanca?
Všetko o nárokoch zamestnancov počas sviatkov (3. časť)
Dovolenka nad rámec zákona
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Zrážka zo mzdy
Letné brigády
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Rekreačný poukaz

Súvisiace otázky a odpovede

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet platu kontrolóra
Nevyčerpaná dovolenka
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Dovolenka naviac ako benefit
Preplatenie dovolenky
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Sociálny fond a vstupenka na muzikál
Výpočet náhrady platu počas dovolenky
Mzdové zložky vstupujúce do tvorby sociálneho fondu a priemeru na dovolenku
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Účtovanie výplaty čistej mzdy zamestnancom na osobné účty
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Výplata mzdy v hotovosti