Cieľom článku je podrobnejšie priblížiť čitateľom najzávažnejšie zmeny súvisiace so zdaňovaním príjmov fyzických osôb, ktoré boli vykonané zákonom č. 688/2006 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.
Cieľom článku je podrobnejšie priblížiť čitateľom najzávažnejšie zmeny súvisiace so zdaňovaním príjmov fyzických osôb (FO), ktoré boli vykonané zákonom č. 688/2006 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“). Ide napr. o úpravy týkajúce sa:
- zaradenia príjmov plynúcich fyzickým osobám,
- oslobodenia príjmov od dane z príjmov FO,
- uplatňovania nezdaniteľných častí základu dane,
- uplatňovania stravného do daňových výdavkov daňovníka s príjmami z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (§ 6 ods. 1 a 2 ZDP),
- platenia preddavkov na daň,
- použitia podielu zaplatenej dane na osobitné účely.
Pozn.: Dňa 1. 3. 2007 nadobudol účinnosť zákon č. 76/2007 Z. z. o medzinárodnej spolupráci pri správe daní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorým sa v Čl. III. mení a dopĺňa ZDP.
Zdaňovanie cien a výhier zo súťaží organizovaných zamestnávateľom pre svojich zamestnancov
Od 1. januára 2007 bolo doplnené do § 5 ods. 3 ZDP nové písm. c). Podľa cit. ustanovenia za príjem zamestnanca sa považuje ajcena alebo výhra (peňažná aj nepeňažná) prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom. Za príjem zamestnanca sa považuje aj táto cena alebo výhra, ktorú prijme manžel (manželka) zamestnanca, alebo deti zamestnanca, ktoré sa u tohto zamestnanca považujú na účely ZDP za vyživované podľa § 33 ZDP, ak sa zúčastnili súťaže.
Príklad č. 1:
Zamestnávateľ vyhlásil pre svojich zamestnancov súťaž. Súťaže sa zúčastnili okrem zamestnancov aj ich rodinní príslušníci. Manžel jednej zo zamestnankýň vyhral v súťaži nepeňažnú cenu v hodnote 10 000 Sk.
V nadväznosti na znenie § 5 ods. 3 písm. c) ZDP nepeňažná výhra sa považuje za príjem zamestnankyne – manželky výhercu. Zamestnávateľ zahrnie uvedený príjem do úhrnu jej zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti a zdaní ho spôsobom podľa § 35 a nasl. ZDP.
***
Príklad č. 2:
V súťaži, ktorú vyhlásil zamestnávateľ pre svojich zamestnancov, vyhral cenu v hodnote 10 000 Sk syn jednej zo zamestnankýň. Syn je považovaný u tejto zamestnankyne za vyživované dieťa podľa § 33 ZDP (matka si u zamestnávateľa, ktorý súťaž vyhlásil, uplatňuje na syna – výhercu nárok na daňový bonus).
Nakoľko zamestnankyňa si na syna – výhercu uplatňuje u zamestnávateľa, ktorý súťaž vyhlásil, nárok na daňový bonus, cena, ktorú syn prijal, sa považuje za príjem zamestnankyne – matky výhercu. Zamestnávateľ, ktorý súťaž vyhlásil, zahrnie príjem do úhrnu jej zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti a zdaní spôsobom podľa § 35 a nasl. ZDP.
***