Občiansky zákonník upravuje postup pri dohode o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov v § 551. Pri tejto dohode zabezpečuje dlžník pohľadávku svojho veriteľa tým spôsobom, že dáva súhlas k tomu, aby sa pohľadávka postupne uspokojovala zrážkami z jeho mzdy, ktoré s veriteľom dohodol a ktoré vykonáva platiteľ mzdy.
Dohoda o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov musí byť uzatvorená písomne. Jej obsahom je súhlas dlžníka s tým, že platiteľ jeho mzdy alebo iného príjmu bude realizovať zrážky v dohodnutej výške a zrazenú sumu vyplácať veriteľovi, pričom platiteľ mzdy nie je účastníkom tejto dohody. Uzatvorením takejto dohody vzniká veriteľovi právo, aby mu po uplynutí doby splatnosti pohľadávky boli uhrádzané sumy, zrazené v zmysle tejto dohody zo mzdy alebo iného príjmu dlžníka. Účinky dohody nastávajú od chvíle, keď je predložená platiteľovi mzdy, resp. platiteľovi iného príjmu dlžníka.
Proti zamestnávateľovi (platiteľovi mzdy) tak veriteľ nadobúda právo na výplatu zrážok zo mzdy a z iných príjmov v zmysle § 551 ods. 2 Občianskeho zákonníka okamihom, keď veriteľ platiteľovi dohodu predloží.
Upozornenie! Realizované zrážky zo mzdy nemôžu byť vyššie, než by boli pri výkone rozhodnutia podľa nariadenia vlády.
Platiteľ mzdy alebo iných príjmov dlžníka je potom povinný zrážať a vyplácať veriteľovi dohodnuté zrážky z dlžníkovej mzdy alebo z jeho iných príjmov, a to pravidelne až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky. Ak tak neurobí, zodpovedá veriteľovi za prípadnú škodu.
Dlžník má právo počas vyplácania zrážok zaplatiť dlh priamo veriteľovi. Veriteľ nemá právo požadovať od dlžníka jednorazové uspokojenie svojej pohľadávky.
? Otázka č. 14:
Zamestnanec uzatvoril dohodu podľa Občianskeho zákonníka o tom, že zrážkami zo mzdy bude firme, od ktorej kúpil tovar na splátky, uhrádzať mesačné platby. Je zamestnávateľ tohto zamestnanca povinný zrážky na základe takejto dohody realizovať, ak o tejto dohode v čase podpisu nevedel, teda nesúhlasil s výkonom týchto zrážok?
Podľa ustanovenia § 551 Občianskeho zákonníka je možné uspokojenie pohľadávky zabezpečiť písomnou dohodou medzi veriteľom a dlžníkom o zrážkach zo mzdy, pričom zrážky nesmú byť vyššie, než by boli pri výkone rozhodnutia. Z tohto ustanovenia vyplýva, že ak bola dohoda podpísaná v zmysle § 551 Občianskeho zákonníka, uzatvorením dohody vznikol vzťah nielen medzi veriteľom a dlžníkom, ale aj treťou osobou, t. j. platiteľom mzdy, teda zamestnávateľom dlžníka, i napriek tomu, že v čase podpisu dohody nebol účastníkom tejto dohody, pretože bol dlžníkom daný súhlas na výkon zrážok zo mzdy.
Ak veriteľ dohodu predloží platiteľovi mzdy dlžníka, tak potom je platiteľ mzdy (zamestnávateľ) povinný zrážať svojmu zamestnancovi (dlžníkovi) zrážky v zmysle dohody a veriteľovi vyplácať dohodnuté sumy zo mzdy zamestnanca až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky.
Písomnú dohodu uzatvorenú medzi veriteľom a dlžníkom podľa § 551 Občianskeho zákonníka musí predložiť platiteľovi mzdy veriteľ. Získava tak poradie pre uspokojovanie svojej pohľadávky a platiteľ mzdy je v takomto prípade povinný zrážky na základe predloženej dohody vykonávať. Ak by ich nevykonával, tak sa vystavuje nebezpečenstvu požadovania náhrady škody zo strany veriteľa, ktorá by veriteľovi vznikla, ak by zrážky platiteľ mzdy nevykonával. Ak dohodu podľa § 551 Občianskeho zákonníka predloží veriteľ, zákon už nevyžaduje opätovný súhlas na vykonávanie zrážok zo mzdy zamestnanca – dlžníka, pretože už pri podpise dohody o zrážkach zo mzdy podľa § 551 Občianskeho zákonníka dal zamestnanec k výkonu zrážok súhlas.
* * *
Spolupráca platiteľa mzdy s exekútorom a súdom
Ak exekútor prikazuje vykonať exekúciu zrážkami zo mzdy niekoľkým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. Keby príjem povinného nedosahoval u niektorého platiteľa mzdy ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľ mzdy je povinný oznámiť to exekútorovi. Exekútor potom znova určí, akú časť základnej sumy má každý platiteľ mzdy zrážať. Exekútor môže tiež určiť, najmä ak sa vykonávajú zrážky už len na bežné výživné, aby ich vykonával len niektorý z platiteľov mzdy a aby ostatní vo vykonávaní zrážok zatiaľ nepokračovali.
Ak zrážky zo mzdy vykonáva niekoľko platiteľov mzdy zároveň, zašlú zrážky vždy exekútorovi. Exekútor preverí, či celkove zrazená suma neprevyšuje pohľadávku oprávneného. Ak ju neprevyš