Spôsoby skončenia pracovného pomeru

Plné znění otázky

Aké sú najčastejšie spôsoby skončenia pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom a kde je skončenie pracovného pomeru upravené?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Výpoveď zamestnancovi
Praktické aspekty okamžitého skončenia pracovného pomeru
Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru
Vypočítanie odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou
Odstupné a jeho aplikačné súvislosti
Výpoveď pri pracovnej zmluve na dobu určitú
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2007 (I.)
Pracovný pomer a prokurista
Povinnosti v podnikaní a sankcie (VII.)
Smernica k mzdovému a prémiovému poriadku
Poistné na sociálne a zdravotné poistenie od 1. 1. 2005
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Výpoveď z nájmu nebytových priestorov

Súvisiace otázky a odpovede

Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN
Zmeny pri skončení pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Ukončenie pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Povinnosť platenia odchodného
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Mzdové nároky zamestnanca
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Ukončenie funkčného obdobia
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

Súvisiace predpisy

§ 59 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.