Plné znění otázky

Pracujem v zdravotníckom zariadení - doteraz bol pristup na internet. Často sa stáva, že si musim niektoré veci pozrieť na internete. Je to praktické , nemusím mať na ambulancii odbornú knihovňu , v prípade potreby si informáciu nájdem na ambulancii. Zamestnávateľ zablokoval internet a dal k dispozícii cca 15 stránok.  Može zamestnávateľ v dnešnej dobe takto obmedzovať pristup k informáciam? Neviem si predstaviť ambulovať bez pristupu na internet, pre mna to znamená nosiť si svoj počítač do práce a tam ho používať. Kedže mi zamestnávateľ zakázal, respektíve znemožnil pristup na internet a tým aj k pristupu k informáciam, ktoré potrebujem, može mať výhrady voči tomu , že budem používať vlastný počítač na vyhladávanie týchto informácii?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Daň z príjmov – aktuálne problémy
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Porušenie pracovnej disciplíny
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca súvisiace s ukončením obdobia pandémie
Lehoty súvisiace s vysporiadaním daňovej povinnosti za rok 2019
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Daňové termíny v roku 2021
Povinnosti pri ročnej uzávierke v mzdovej učtárni za rok 2020
Daň z príjmov právnickej osoby - aktuálne problémy
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Stravovanie zamestnancov od 1. marca 2021
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Vyplácanie cestovných náhrad počas práceneschopnosti
Povinnosť používania interných smerníc v spoločnosti s r. o.
Vznik a existencia stálej prevádzkarne v kontexte "Závislý zástupca"
Odstúpenie ako jednostranný právny úkon v pracovnoprávnych vzťahoch

Súvisiace otázky a odpovede

Mzdové náležitosti zamestnanca pacujúceho v obci
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Návrat z materskej dovolenky
Náhrady zamestnancom
Práca nadčas pri striedačoch
Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Zamestnanec a biometrické údaje
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely
Jazykový kurz pre zamestnanca
Minimálne mzdové nároky zdravotnej sestry
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Výkon práce zdravotnej sestry mimo zamestnania
Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce