Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky

Plné znění otázky

V organizácii je zavedený pružný pracovný čas. Ako je to s nárokom na stravné lístky u zamestnancov, ked v danom dni neodpracujú viac ako 4 hodiny? Nemajú v tých dňoch nárok na stravný lístok? Je potrebné mať odborovú organizáciu, aby sa mohol zaviesť pružný pracovný čas?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (1. časť)
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (2. časť)
Stravovanie zamestnancov ako daňový výdavok
Komentár k novele Zákonníka práce v súvislosti s pandémiou
Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Agentúrne zamestnávanie a GDPR
Sumy stravného od 1. júla 2019
Pracovný poriadok
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Status mladistvého zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Právo zamestnávateľa oboznámiť sa s komunikáciou zamestnanca
Vybrané príjmy zo zamestnania oslobodené od dane z príjmov
Škoda spôsobená zamestnancom tretím osobám
Pracovný čas a jeho evidencia
Práca nadčas a jej náležitosti
Výška stravného od 1. decembra 2016
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2015

Súvisiace otázky a odpovede

Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Polovičný úväzok a stravenky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 152 odst. 2) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 88 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 89 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.