Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky

Plné znění otázky

V organizácii je zavedený pružný pracovný čas. Ako je to s nárokom na stravné lístky u zamestnancov, ked v danom dni neodpracujú viac ako 4 hodiny? Nemajú v tých dňoch nárok na stravný lístok? Je potrebné mať odborovú organizáciu, aby sa mohol zaviesť pružný pracovný čas?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Strava poskytovaná zamestnávateľom zamestnancovi a jej oslobodenie od dane
Domácky zamestnanec – pracovnoprávne a daňové aspekty
Výkon viacerých zárobkových činností a poradie platenia poistného
Smernica k plánovaniu ľudských zdrojov
Porušenie pracovnej disciplíny
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov
Status tehotnej zamestnankyne v pracovnoprávnych vzťahoch
Strata spôsobilosti zamestnanca dlhodobo vykonávať doterajšiu prácu
Zmena označenia pracovnej zmeny nemusí predstavovať zmenu zmennosti zamestnanca
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2021 (2. časť)
Poskytovanie stravného v daňových súvislostiach
Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca
Vyslanie slovenských zamestnancov do Rakúska a určenie formy zamestnania
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu neospravedlnenej absencie
Zápočtový list
Jednostranné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
Pracovné cesty a dovolenky zamestnancov v čase pandémie
Výpoveď zamestnancovi
Výpočet dovolenky počas materskej a rodičovskej dovolenky
Právne nároky poškodeného v dôsledku pracovného úrazu pri dopravnej nehode

Súvisiace otázky a odpovede

Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Polovičný úväzok a stravenky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
Dovolenka naviac ako benefit
Započítaná prax
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca

Související předpisy

§ 152 písm. 2) zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 88 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.
§ 89 zákona č. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p.