Plné znění otázky

Spoločnosť zamestnáva 150 zamestnancov na HPP. Pri počte 10 % zamestnancov je situácia, že exekútorské úrady doručujú zamestnávateľovi exekučné tituly. Nie zriedka sa stáva prípad, že jednému zamestnancovi je doručených napríklad 15 exekučných titulov. Tie sú zaradené do poradia, všetky sú priebežne administratívne vybavované v zmysle platnej legislatívy.

Naša otázka znie, či môže zamestnávateľ takémuto zamestnancovi stŕhať zo mzdy napríklad fixnú čiastku 5 € za došlú exekúciu (administratívny poplatok za úkony spojené so spracovaním exekúcie), nakoľko si to žiada veľký časový priestor pre administratívu, poštové poplatky a celkové zastrešenie správnych výpočtov? Podotýkame, že exekúcie si spôsobil zamestnanec svojím vlastným konaním sám a zamestnávateľ nijakým spôsobom nezavinil zamestnancovu situáciu (má s tým spojené len povinnosti administratívne rozsiahle).

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zmeny vo výpočte zrážok zo mzdy zamestnanca
Postup pri výkone zrážok zo mzdy (3. časť)
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (3. časť)
Covid 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Otázky a odpovede k zákonu o COVID -19
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (2. časť)
Dohoda o pracovnej činnosti
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (1. časť)
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Zrážka zo mzdy
Letné brigády
Novela Zákonníka práce od 1. januára 2018
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2019 (3. časť)
Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2020 (1. časť)
Určenie pomernej časti dovolenky
Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny

Súvisiace otázky a odpovede

Zrážky zo mzdy
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Účtovanie výplaty čistej mzdy zamestnancom na osobné účty
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí

Súvisiace predpisy

Zákon č. 233/1995 Z.z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov v znení neskorších predpisov