Nárok na zamestnaneckú prémiu

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie? V pracovnom pomere bol v spoločnosti od januára až do apríla (štyri mesiace). Potom pracoval cez Slovenskú pracovnú agentúru Materra s. r. o. ako ich zamestnanec. Táto agentúra ho zapožičala na dva mesiace na zaškolenie pracovníkov vo výrobe do Českej republiky. Mzdu dostával v eurách a diéty v českých korunách. Po ukončení zaškolenia (dva mesiace) bol s ním ukončený pracovný pomer. Do konca roka (šesť mesiacov) už bol evidovaný na úrade práce.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Vybrané opatrenia vlády SR v období pandémie pre zamestnávateľov a zamestnancov
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Zdaňovanie príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti v roku 2015
Podávanie prehľadu a hlásenia
Vysporiadanie daňovej povinnosti študenta za rok 2021
Vypočítanie odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou
Sociálny fond z hľadiska zákona o dani z príjmov
Pôžičky poskytované zamestnancom
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Príjmy zo závislej činnosti u študentov z hľadiska daní a odvodov v roku 2017
Služobné motorové vozidlo využívané zamestnancom aj na súkromné účely
Transpozícia smernice ATAD 1 a zmeny v zdaňovaní fyzických osôb (2. časť)
Trinásty a štrnásty plat (príjem zo závislej činnosti)
Stravovanie zamestnancov ako daňový výdavok
Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Výpočet a účtovanie sociálneho poistenia a preddavkov na zdravotné poistenie zamestnancov (2. časť)
Zmeny v tlačivách daňových priznaní fyzických osôb za zdaňovacie obdobie roka 2019
Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť)
Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov

Súvisiace otázky a odpovede

Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Povinnosť podať daňové priznanie
Nárok na zamestnaneckú prémiu
Nárok na alikvotnú časť zamestnaneckej prémie
Práca v Českej republike a nárok na zamestnaneckú prémiu
Medzinárodné zdaňovanie príjmov FO
Parkovanie
Zapožičanie zamestnanca
Vstupná zdravotná prehliadka
Uplatnenie § 5 ods. 7 písm. o) zákona o dani z príjmov v praxi
Daňové priznanie FO
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Zdanenie príjmu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Poistenie ako daňový výdavok
Cestovné náhrady ako daňový výdavok stálej prevádzkarne

Súvisiace predpisy

§ 50a zákona č. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p.
§ 3 odst. 2 písm. c) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 3 odst. 2 písm. d) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 43 odst. 3 písm. j) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 43 odst. 7) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 5 odst. 1) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 5 odst. 3) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 5 odst. 7 písm. i) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 7 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 8 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov