Článok sa zaoberá predovšetkým o zmenami, ktoré sa týkajú zásady rovnakého zaobchádzania, vzťahu medzi Zákonníkom práce a antidiskriminačným zákonom, ako aj úpravy, ktorá sa týka návratu ženy po materskej dovolenke a návratu muža po rodičovskej dovolenke.
Dňa 8. februára 2011 Národná rada SR schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela“).
Prijatiu novely predchádzalo stanovisko Európskej komisie (EK), ktorým vyzvala SR na prenesenie Článku 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení sa dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami do slovenského právneho poriadku.
Novela má za cieľ:
- zosúladiť právny stav SR v otázkach uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania s európskym právnym stavom a
- presnejšie vyjadriť vzťah medzi Zákonníkom práce (ZP) a zákonom č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „antidiskriminačný zákon“).
Novela priniesla rôzne zmeny v ZP. Medzi najdôležitejšie patria:
- vymedzenie vzťahu medzi ZP a antidiskriminačným zákonom,
- rozšírenie dôvodov, kedy je diskriminácia zakázaná,
- zosúladenie ZP s predpismi Európskej únie ohľadne šírky ochrany žien počas materstva,
- spresnenie dňa, kedy končí rodičovská dovolenka,
- úprava povinnosti pre ženu a muža, ktorí nastupujú na materskú a rodičovskú dovolenku, písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň jej nástupu, jej skončenia aj prípady zmeny,
- úprava práva na nadnárodné informovanie a na prerokovanie.
Novela sa dotkla najmä týchto ustanovení ZP: Článku 1, Článku 6 Základných zásad, ust.